强力推进“两个普遍” 努力构建和谐劳动关系
——向市人大调研视察工作组的汇报
尊敬的*主任，各位领导：
非常荣幸迎来了市人大一行来**调研视察工会工作，在此，就我县工会“两个普遍”工作作简要汇报：
去年以来，我们把落实“企业普遍依法建立工会组织、企业工会普遍依法开展工资集体协商”（简称“两个普遍”）作为新时期维护职工权益的有效措施，作为创新社会管理的重要载体，作为提升工会工作规范水平的重要手段，采取有力措施，强力推进“两个普遍”，取得了明显成效。
一、强化领导，营造氛围，着力完善“两个普遍”长效机制
一是健全领导机制。成立了由县委常委、总工会主席任组长，县政府分管工业副县长为副组长，县总工会、县人社局等部门为成员的“两个普遍”推进工作领导小组，落实了专项工作经费，形成了党委领导、政府支持、工会主抓、部门配合的工作格局。二是健全工作机制。县委办、政府办印发了《关于深入推进“两个普遍”工作的实施意见》，转发了县总工会等五部门《关于进一步推进全县企业工资集体协商工作的意见》，编制了《**县推动企业普遍建立工会组织工作规划（2011一2013年）》、《**县深入推进工资集体协商工作规划（2011-2013年）》，保障了“两个普遍”工作顺利实施。三是健全激励机制。把“两个普遍”纳入工会系统创先争优、年度考核、工作竞赛、规范化建设考核内容，出台了奖励激励办法，对乡镇（社区）建会给予工作经费补助，对进度快、质量高的给予表彰奖励。四是健全宣传机制。在县电视台开办了专题宣传，编印了《工作指南》，下发维权口袋书3万册、宣传年画1万册、挂历5000本，深入企业街头举办集……
