近年来，xx市始终牢固树立人才立市、科技强市理念，针对当前与京津发展差距较大实际，立足辖区高校资源丰富的品质特色，在遵循社会主义市场经济规律、人才成长规律和创新创业发展规律中，积极优化科技文化人才创新创业服务体系，探索创新引进高质量人才的模式，着力破除人才流动障碍，让高端人才愿意来、留得住、成长快、发展好，使人才建设与产业发展深度融合，为经济社会转型跨越发展提供了有力保障。
一、在加强载体建设中优化平台，让人才施展才华有广阔舞台
对人才来说，舞台是第一位的，要培养、引进、集聚高端人才，就必须要有施展才华的载体平台。为此，我市围绕建设“一城、一核、一区、一带”经济主战场，以汽车制造、商贸流通、信息技术、文化创意、高端现代服务业为重点，着力在精准、精细、精确、精致上下功夫，打造能够让科技文化人才施展才华的广阔舞台。
一是集群连片打造高端载体平台。充分发挥地域区位、产业特色、科教资源等方面的优势，以抢抓京津冀协同发展战略机遇和推动转型跨越发展为标准，集群连片打造创新创业产业平台。以xx文化中心为核心，打造xx大剧院等文化设施、xx等高端商务以及金融港等金融服务产业项目。以汽车科技城为核心，着力打造汽车及零部件关键技术研发转化、汽车科研教育、商业、汽车文化、居住等功能于一体的综合性平台。依托信息科技城，打造京津冀科技成果转化基地、科技文化创意产业园、支点中小企业创业基地、通信云计算大数据中心等20余个高端平台。
二是积极引导企业加大创新力度。为使企业引才主体作用能有效发挥，充分激发创新活力，培育了省级“xx科技企业孵化器”、科技型中小企业215家、高新技术企业38家。以辖区企业为主体，与院校、科研院所合作，建立实训基地和生产基地，培育省、市级工程技术研究中心、重点实验室、院士……
