坚持政治引领，团结引导广大职工听党话、跟党走，是工会组织必须履行好的政治责任。长期以来，公司工会高度重视职工思想政治教育，坚持守正创新，在理论武装、典型引领、品牌打造、平台建设、职工文化等方面做了大量工作，职工思想政治建设内容和形式更加丰富，社会影响不断扩大。但随着新时代经济社会高质量发展的新形势，公司规模不断扩大，企业职工队伍在利益诉求、价值取向、思想观念上呈现多元多样多变的新特征，也对企业工会工作带来了新挑战。
一、保持正确政治方向，坚定理想信念。习近平总书记强调“引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任”。企业工会是全国总工会领导下的基层组织，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。作为XX基层工会工作者，要始终保持正确的政治方向，忠诚党的事业，深刻领会党中央关于工人阶级和工会工作重要论述的精神实质，结合实际落实到工会工作全过程和各方面。要切实做好职工思想政治引领、建功立业、维权服务等各项工作。全面聚焦XX加快建设世界一流企业目标，突出重点工作项目化、工程化、行动化，持续发挥“八项行动”“十项实事”和“十大创新”的特色工作优势，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同集团党委保持高度一致。以高度的政治自觉和行动自觉，动员带领广大职工，投身新时代XX工作，为助推XX高质量发展建功立业。
二、树立终身学习意识，完善自我革新。人是生产力中最积极最活跃并起决定性作用的因素。新时代社会市场竞争越来越激烈，企业的兴衰取决于企业员工，市场竞争归根到底是人才的竞争。作为XX企业工会组织，要始终坚持人才兴企战略，引导培养广大员工自我革新意识和习惯，为XX高质量发展提供人才保障。要引导员工结……
