为扎实推动常态化党史学习教育深入开展，根据XX镇教育活动方案中关于调查研究的部署安排，本人近期围绕“如何进一步提高镇村干部干事创业的精气神”为主题进行了专题调研。现将有关调研情况报告如下：
一、镇村干部现状
XX镇本部现有机关行政编干部30人（编制数32人），现有事业编干部32人（编制数40人），机关工勤人员事业编人员3人（编制数3人），其他参与镇本部考勤的正式编干部（垂直部门）17人、临时派遣人员75人，合计干部职工157人。XX镇下辖15个村和1个社区，2021年村级组织换届后现有村“两委”干部共计111人。
二、存在的问题及原因
通过集体座谈和个别谈话谈心、交流，深入干部群众中了解，以及结合XX发展现状，梳理出XX干部职工的相关问题和不足。
（一）抓发展信心不足，信念不坚定。
当前，XX正面临着难得的发展机遇，在XX同城化的大趋势下，我们就处在同城化的前沿阵地；各级领导对XX发展十分重视，机制、资金、人力等政策倾斜对我们十分有利；而且，XX本身的发展基础也比较扎实；等等。但是，部分干部未能树立坚定的理想信念，对个人的发展缺少规划和希望，茫然不知所措，从而缺少信心和决心要在XXXXX的建设中贡献自己的力量，实现自己的价值。一些干部在人生观、价值观出现了偏差和松懈，有的因提拔无望就产生安稳度日的思想，有的因没有征迁补贴就疏于继续奋斗，漠视XX当前跨越发展的难得机遇，漠视利好政策的倾斜，漠视个人发展同XX的未来是紧密联系的，在行动上产生“等”、“靠”、“躲”的现象。
（二）抓工作主动性不够处理问题不果断
干事创业不是轻轻松松、喊喊口号就能实现的，而是要靠不畏艰辛、主动担当……
