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某市自然资源局关于“作风能力提升年”活动工作开展情况的报告
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  一、主要做法

  (一)高度重视,加强领导,在“快”上提效率。一是部署早筹划。党总支4月15日召开会议,传达学习市委书记在“作风能力提升年”活动动员大会上的讲话,制定“作风能力提升年”活动实施方案,明确阶段性工作安排,确保活动步步跟进、环环相扣地深入开展。成立领导小组,下设办公室,区分职责分工,为“作风能力提升年”活动开好局起好步提供了强有力的组织保障。二是动员早开展。4月20日,利用周例会时机进行部署,正式启动“作风能力提升年”活动,动员中层以上干部当好领头雁,以上率下拼状态、拼气势、拼担当,比效率、比本领、比作风。各部门结合谈心谈话,深入再动员再部署,启发全体党员干部躬身入局的行动自觉。三是查摆早入手。对照省委“严、真、细、实、快”工作要求、市纪检组“三项治理”、局党组明确重点纠治五个方面的问题,采取问卷调查、座谈讨论、谈心谈话等方式,查找出我局存在的五个“偏”问题,制定了自查自纠整改台账。

  (二)固本培元,灵活方法,在“学”上下功夫。一是常态理论学习。编印《“作风能力提升年”活动大学习材料参考》,严格落实“第一议题”制度,采取理论中心组带头学、党支部集中深入学、党员个人自主学、网络平台随时学“四学”方式,狠抓习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平关于作风建设重要论述的学习,着力实现思想引领与实践转化互促进。组织“晒学习、谈体会、话提升”主题党课,启发党员干部在“转作风”与“强能力”的无缝衔接中,锤炼硬作风、练就真本领。二是强化业务学习。编制xx余万字的《自然资源执法监察文件选编》,强化执法人员对自然资源管理政策法规的理解掌握。开设“业务大讲堂”,采取“领导带头、轮流登台、人人亮相”方式,每月由3至5名同志自主备课、分享感悟,以讲促学、开阔视野,着力打破部门之间业务交流壁垒,不断拓展干部业务认识的……

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