同志们：
在县党代会和县“两会”结束不久，全县“企业质效提升年”活动动员大会前天刚召开的情况下，县人社局就牵头组织今天的校企对接活动，可以说非常及时，这是落实县党代会、县人代会精神的具体行动，也是人社部门服务企业的实际举措。今天的活动我们向县委xx书记专门作了汇报，书记非常重视，对我们举办这样的活动表示非常肯定。会前我们参观了县中等专业学校实习车间，对县中等专业学校我是久仰大名，是国家级重点中等职业学校，也是省级人才培养培训基地，为xx经济发展输送了不少人才，在此我代表县委、县政府表示衷心的感谢！
刚才，人社局xx局长通报了我县企业用工需求情况，教育局xx局长介绍了我县职业教育专业设置和毕业生就业情况，从中可以看出，做好校企对接，既是企业用工的需要，也是学生就业的需要，这个活动抓得好，抓得准，希望这样的活动经常搞。学校和企业负责人代表进行了很好的沟通交流，并签订了合作协议。可以说，活动取得了很好的效果。下面，在大家交流的基础上，我再谈几点想法，供大家参考。
一是人社部门要充分发挥主导作用。今年我们实施企业“五培计划”，成立了六大支持系统，人力资源支持系统就是其中之一。希望人社局切实发挥好牵头作用，要对应纳入培育的xx家企业，定期了解企业用工情况、排查用工需求，落实“三订”措施（订单招工、订单培养、订单服务）；开展有针对性的校企合作培训，认真研究制定校企合作的相关政策，引导双方加强合作，定期向学校通报全县企业用工、缺工情况，把哪些行业、哪些岗位缺工的信息及时传递给学校，特别是要抓住7月份学生毕业和3月份学生见习等重要节点，适时举办校企对接活动，推动双方信息互通、合作共赢；要充分发挥农村劳动力技能培训补助资金的调节作用，支持职校加强定点培训基地建设；要加大技能人才和管理人才引进、培训力度，确……
