一、工作开展情况
一是强化“一核”引领，提升基层治理“组织力”。以“党建引领、一网治理”为抓手，积极推进“六个好”星级网格创建，分类提升网格特色，打造2处党建示范观摩点及3处示范网格，并选聘xx名公益岗，统筹党员、志愿者、公益岗入网入格、全面赋能。以“作风能力提升年”为契机，开展分层级“创绩、赛绩、评绩、晒绩”活动，组织“科室领班、社区头雁、青年先锋”擂台赛3场。推进网格党员亮旗行动，在基层治理、文明创建、疫情防控等任务中亮身份、做表率、当先锋。积极推进五星党组织创建活动，培树56名“最美”网格典型，顺昌路社区获得全区五星党组织书记擂台比武第一名。依托市北xx公众号、“xx大讲堂”、“网格小课堂”等“线上+线下”平台，抓好党员学习教育“基本功”，开展教育、宣讲活动近500场次。
二是构筑“三融”格局，凝聚基层治理“向心力”。以“四红”融通为平台、“四心”融入为载体、“四邻”融合为场景，依托网格党群议事厅、于春山党代表工作室，做实“治理圈”、做优“服务圈”、做活“邻里圈”。聚焦民生实事，开展“微自治”100余次，用好“党群e家”平台高效解决管道堵塞等问题xx件。南京路拓宽项目xx户住宅xx天完成签约，棚改剩余户实现全面清零，并完成楼体拆除。精细推进xx老旧小区改造，跑出xx“加速度”。打造“益暖xx”邻里服务品牌，提供心理关爱、法律援助等公益服务50余次。
三是坚持“多元”协同，增强基层治理“聚合力”。开展街道社区“书记领航”行动，街道以生物科技创新园“红创e家”党建为枢纽，开展园区赋能行动xx余次，推进社区“邻里党建”等12个领航项目，拓宽网格治理增能赋能新路径。做实红色合伙人“揭榜”机制，围绕网格治理、疫情防控等提出需求清单23项，撬动50余家“红色合伙人”等社会力量参与基层治理赋……
