近年来，xx区税务局在市局党委的正确领导下，坚持把老干部工作摆在重要位置，深怀敬重之心，倾注关爱之情，多做务实之事，在加强党建引领、活动阵地建设、创新服务管理等方面狠下功夫，把对离退休老同志的关心关怀认真落到实处，有效实现了“让党委放心、让老干部满意”的工作目标。
一、党建引领有高度，让老干部有沉甸甸的使命感
坚持把政治建设摆在首位，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导老同志增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
一是爱党为党，扛牢政治建设之“旗”。组织老干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导退休人员自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，珍惜光荣历史、永葆政治本色。按照基层党组织标准化规范化建设要求，规范退休人员党支部组织生活，落实“三会一课”基本制度。组织退休党员学习党章党规党纪，学习退休干部兼职从业、出国（境）等方面的纪律规定，严格用党章党规党纪规范退休党员言行，做到离岗不离党、退休不褪色。
二是勤学深学，汲取思想建设之“钙”。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为退休干部学习的“第一主题”，先后为老同志订阅《老干部参考》《老干部之家》《老年教育》《支部生活》《齐鲁晚报》等报刊杂志，坚持不懈抓好理论武装。积极融入信息化建设，组织老干部安装和使用“学习强国”“金税桑榆”等信息化学习平台，安装率达到100%，日常使用率在80%以上。广泛运用“互联网+党建”方式，依托党建活动基地等阵地开展集中学习、线上学习交流，不断扩大学习效果，拓展覆盖面，让老同志切身感受到习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力。
三是明责履责，夯实组织建设之“基”。以集中居住区为中心，根据就近原则，分别在东部新城区和xx湖老城区各建立一个老干部党支部，推选党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的老党员担任党支部书记及支部委员。2022年，为应对即将到来的退休人员增长高峰，增设两个党支部，确保每一名老党员都在党组织的教育管理之中。及时为支部书记和委员发放工作补助，并确定了最低5000元的支部活动经费，为老干部党支部正常开展工作提供财力保障。
二、活动阵地有温度，让老干部有暖融融的归属感
加强阵地建设，切实推动学习活动阵地升级上档，满足多样化的学习活动需求，营造和谐向上氛围，共同打造温馨的“老干部家园”。
一是依托“xx路+xx街”两个基地，搞好丰富多彩日常活动。改造完成两个老干部党建活动阵地，xx街办公区活动阵地侧重党建学习和党组织生活功能，xx路办公区活动室侧重棋牌、阅览、麻将、书画等文化娱乐功能，学习用品和多种党建类、国学类书籍一应俱全，丰富了退休干部文化生活。稳步推进税务老年大学的报名组织和日常联络工作，共联络组织线上课程25次，通过资源共享更好地实现老有所学、老有所乐。
二是围绕“典型个体+光荣群体”两条主线，搞好建党相关主题活动。开展离退休党员先进事迹征集活动，离退休人员xx、xx的先进事迹被收录到《永葆本色守初心 x税银龄党旗红--国家税务总局xx市税务局离退休党员先进事迹汇编》中，并在《xx税务》杂志上发表，充分展示了区局离退休党员的良好形象。组织47名退休党员开展党史知识竞赛活动，增强了党史学习的效果。积极参与“建言二十大”和“我看中国特色社会主义新时代”调研活动，鼓励老同志发出好声音，传播正能量。区局老同志共报送专题调研x篇，其中5篇被择优层报上级。
三是采取“线下体验+线上分享”两种方式，搞好重大节日特色活动。适逢党的二十大即将召开之际，组织老干部到齐鲁税史馆开展“流金税月 情满重阳”系列活动，回眸齐鲁税收的历史形成与发展，回顾新中国漫长而曲折的税收之路。在省局开展的“税务系统离退休干部影像作品征集展播评选活动”和“喜迎二十大”书画摄影展作品征集活动中，上报影像作品和书画作品20余幅，展现了老干部积极释放正能量的时代风采。
三、服务保障有精度，让老干部有乐悠悠的幸福感
面对干部队伍加速进入退休高峰期、退休干部进入高龄化期的双期叠加的客观形势，区局坚持以“三化”建设为突破口，针对老干部需求越发个性化、多样化的特点，进一步增强精准服务意识，全面做好新时期老干部服务工作。
一是注重规范管理，满足基础需求。在制度规范方面，研究制定《国家税务总局xx市xx区税务局离退休干部服务管理办法实施细则》，使合并后的老干部工作达到了制度和标准的统一。联合组织人事科和即将荣退老干部所在部门，在老干部退休时协助进行荣退仪式、组织关系转接、服务保障对接、退休生活衔接等工作，帮助老干部尽快适应身份转换。在数据规范方面，建立退休人员基础信息档案，完善干部退休后组织关系、管理服务交接手续。为老干部建立个人信息卡，确保老干部管理服务的基础数据完整准确。在机制规范方面，建立重大疾病帮扶机制和特殊困难帮扶机制，定期维护走访慰问台账，三年以来走访慰问生活困难或有特殊情况的老干部50余人次，发放困难补助x万元，各类慰问金x万元。
二是注重精准服务，满足情感需求。坚持亲情服务和定期走访慰问制度，做到重大节日必访、特殊情况随访、日常定期巡访。对患病的老干部，由局领导带领相关科室及时探望，向老干部发放“服务联系卡”，与老干部和其子女保持联系。关注异地居住的退休人员，每逢传统重大节日，采用快递的方式为他们送去慰问品，实现管理服务全覆盖。通过走访看望、座谈交流、来访接待、电话问候等方式，及时了解离退休干部的思想动态、生活需求，做好答疑解惑、理顺情绪工作，保持离退休干部队伍的思想稳定，对老干部反映的养老金政策等多项和切身利益息息相关的问题，做到件件有回音，事事有答复，让退休干部的生活待遇有保障。
三是注重部门协作，满足个性需求。与社区紧密协作，完成老干部居住小区公共污水管道维修改造工作，切实改善了老同志居住环境，受到了老同志的高度认可。区局内部部门协作，采取视频教学和代为操作等方式帮助老同志进行年度个人所得税汇算清缴，确保汇缴面达到100%，退税率达到100%；克服老同志们居住地分散、行动不便的困难，严格按照程序让有选举意愿的120余名老同志有效行使了选举权，圆满完成区人大代表补选的投票工作。(hx)
