根据7月18日《市直机关工委关于开展基层党建工作调研的通知》精神，某某单位对照6项调研内容逐项开展梳理总结，现就党建总体情况、相关工作举措、特色做法和存在问题及建议报告如下：
一、总体情况
（一）机构人员情况。某某单位为科技型、基础性、先导性社会公益事业单位，管理上接受某某局和某某市人民政府双重管理，内设4个职能科室和6个直属事业单位，下辖5个县（区）局。市局本级现在编职工48人。去年11月，成立机关党委，下设三个党支部，有党员62人，其中一支部18名，二支部21名，退休支部23名。
（二）近三年取得荣誉。连续4届获“全国文明单位”，连续9届获“某某省文明单位”，“劳模创新工作室”称号，获“某某省巾帼文明岗”称号，在市政府综合目标考核、党建、机关效能建设、平安建设等多项考核中均获“优秀”等次，获评“市全民科学素质纲要先进集体”等荣誉。多名党员获“全国某某部门优秀党务工作者”“省最美科技工作者”“市五一劳动奖章”“市道德模范”等荣誉。
二、工作举措
（一）围绕经济社会发展、乡村振兴等中心工作，实现党建引领保障社会高质量发展情况。
今年来，某某单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于某某工作重要指示精神为指引，深入贯彻落实新时期党的建设总要求，持续推动党建与业务深度融合，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分彰显，为某某高质量发展提供了坚强政治、思想和组织保障。一是强化认识抓站位。将政治机关意识教育纳入系统党建和机关党建工作要点和责任清单，要求全系统牢固树立某某部门是党的政治机关属性不动摇，坚持把党的政治建设摆在首位，深刻领会“两个确立”决定性意义，切实增加做到“两个维护”自觉性和坚定性。二是持续对标抓落实。……
