奋力打造党建品牌 引领保障勇争一流
xx区以开展“创品牌、促发展”机关党建精品项目征集评选活动为抓手，聚焦抓重点、破难点，强弱项、补短板，有效助推和保障区域党的建设和经济发展“两个高质量”。主要做法是：
一、突出“三个重点”，科学优化载体。一是突出筑牢责任体系。紧紧抓住区直机关党组织书记、专职副书记、组织人事干部这一群体，运用“区直工委点题、机关党委（组）认领、择优召开现场会、事事通报”相结合的“4+”工作机制，通过实地观摩、研讨交流、品牌展评等方式，传导压力、强化责任。二是突出优化组织设置。依托“支部联支部”活动，进一步优化调整区直机关企事业单位党支部班子，指导x个党员人数较少、战斗力不强的党支部进行撤销重组，选优配强党支部书记x名，支部委员x名，机关党支部战斗力明显增强。三是突出调研成果转化。区直工委联合区能力作风建设年专班等有关同志组成联合调研组，深入到x个重点区直单位和x个乡镇（街道），摸清机关党建特色和亮点，建立工作台账，明确责任人和完成时限，确保机关党建品牌过硬、辐射力强、影响面大。
二、聚焦“五个方面”，树立鲜明旗帜。紧扣“党建品牌建设与业务工作深度融合”这一指导思想，针对不同党群组织、行政机关和行业部门等，重点围绕5个方面创品牌、促发展：系统推进“机关党建+产业发展”，从区直机关年轻干部和退休干部中选派一批党建工作指导员助推产业发展，在抓好单独建、挂靠建、联合建、行业联建的基础上，帮助做好党建示范点创建、党组织规范运行及党员发展工作。今年以来，共选派x名党建指导员，新建非公企业党组织x个，发展党员x名。系统推进“机关党建+营商环境”，抓住“三个一批”活动契机，建立“一个重点项目、一名区领导、一套班子、一个牵头部门、一套工作方案、一抓到底”项目服务机制，实行项目动态管理，当好金牌“店小二”。如区税务局着力打造“xx红”党建特色品牌，扎实开展“我为纳税人缴费人办实事”活动，累计为企业办实事好事x余件次。系统推进“机关党建+基层治理”，把机关党建纳入党建统领基层治理工作“大盘”，以完善落实机关企事业单位党组织和党员“双报到、双认领”制度为抓手，x多个单位与社区结对认亲，认领服务项目x个，帮建小区功能型党支部x个，成立自管会x个，为民办实事好事x余件。系统推进“机关党建+乡村振兴”，将开展“支部联支部”活动与巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接相结合，引导机关党员干部下农村、做调研、办实事、解难题，打造机关单位与乡村发展“共同体”。如区人社局邀请专家人才到联建村指导产业发展，制定帮扶计划x条，开展技能培训x余场次；区纪委监委成立驻村工作队，为xx村新建文化广场x平方米，进行道路硬化x公里。系统推进“机关党建+民生实事”，持续开展“我为群众办实事”活动，深化岗位建功和志愿服务，切实提升群众满意度和幸福感。如区法院倾力打造公益诉讼监督党建品牌，探索建立公益诉讼创新实践基地x处，解决群众用水难题x余件。
三、用好“三项机制”，激发活力动能。一是重点培育聚合力。重点培育区税务局、区法院等主动参评单位，采取“线上+线下”的方式，对精品项目进行集中宣传展示，形成舆论导向。二是动态管理增压力。建立有进有出动态管理办法，结合“能力作风建设年”活动，聚力“三服务”大比武，分批次评选上报一批、集中展示一批、重点观摩一批，推动形成“比武打擂、竞相出彩”格局。对品牌创建不力、工作不连续的单位，取消参评资格和相关待遇。三是表彰激励添动力。对获得市、区级优秀特色品牌的单位进行大张旗鼓表彰，在资金安排、个人待遇等方面予以倾斜、优先照顾，并将征集评选工作纳入机关党建考评体系，列为年度综合考核的重要内容，作为评先评优的重要依据。
我区的“创品牌、促发展”活动虽然取得了一定成效，但也存在一些问题和薄弱环节，如宣传引导有待加强，一些单位党建品牌和业务工作存在“两张皮”现象，部分机关党支部活动开展不够规范严谨等。下一步，我们将以此次会议为契机，进一步理清思路，强化措施，完善机制，推动“创品牌、促发展”工作抓实抓活抓出新成效。
我的汇报完毕，谢谢！
