根据《关于开展2022年度公司所属党委领导班子和领导人员综合考核等有关工作的通知》要求，现将公司干部选拔任用工作情况报告如下：
一、上一年度“一报告两评议”反映问题整改落实情况
根据上级公司党委组织部反馈的《关于通报2022年度领导班子和领导人员综合考评情况及有关工作的通知》，公司党委专题召开党委会，针对通报情况和反馈问题进行深入的研究讨论，特别是在有关选人用人民主评议情况中反馈的问题，公司党委针对存在的问题，提出了切实可行的多项改进措施，均落实落地，整改完毕。
（一）总体情况
2022年，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在上级党委的正确领导和党委组织部的精心指导下，严格落实全面从严治党各项要求，坚决执行中组部、集团公司党委、上级公司党委选人用人相关规定，坚持党管干部、党管人才的原则，树牢正确选人用人导向，积极做好选人用人工作，为年度各项任务顺利完成提供坚强保证。
公司截至2022年底共有员工XX人，中层干部XX名，其中助理副总师XX名，35岁以内青年中层干部XX名。2022年，履行提拔和进一步使用程序任用的中层干部XX名，退出领导岗位中层干部XX名，开展干部交流的中层干部XX名。
（二）选人用人工作开展情况
一是深入学习，牢固树立正确的选人用人导向。通过开展党委理论中心组学习、中油即时通讯干部群发布等方式，认真组织学习宣传《党政领导干部选拔任用工作条例》、《上级公司中层领导人员管理规定》等制度，同时编制并发布了《公司中层干部管理规定》，认真贯彻落实党的十九大及历次全会精神中关于建设高素质专业化干部队伍的要求，坚持正确的选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，大力培养锻炼基层年轻干部，2022年新……
