为全面贯彻落实习近平总书记关于“十四五”时期深化群团改革的重要指示精神，按照县委、县政府各项部署要求，根据《关于推进县域共青团基层组织改革的通知》（XX发〔2022〕6号）文件精神，结合我县实际，现就推进共青团基层组织改革工作，制定如下实施意见。
一、目标要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，牢牢把握共青团改革正确方向，把增强政治性、先进性、群众性贯穿改革过程，以健全扎根青年、服务大局的组织体系为着力点，以破除“机关化”作风和“行政化”依赖为主要任务，以共青团在县域强化政治功能、形成社会功能为基本目标，通过改革创新团干部选用、团组织设置和运行、团员发展和教育管理、领导保障等方面的体制机制，更好肩负起引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责使命，在全面建设新时代现代化幸福新***的生动实践中，彰显青年担当，展现青年风采。
二、任务措施
（一）改革团的工作力量选用机制
（1）系统科学配备团县委工作力量。团县委班子按一正两副配置、各镇（街道）按一正一副配置，各级团组织负责人空缺时，按照干部管理权限，应在3月内配齐团干部。县级团委及团属事业单位干部配备率不低于核定编制的90%。适当增加挂兼职团干部数量，提高选配质量，挂职团干部采取全脱产形式，挂职时间一般为1年，杜绝“名在人不在、身在心不在”，其中挂职班子成员中至少有1名XX乡镇（街道）团（工）委书记工作经历的人员中选拔。对于表现优秀的挂、兼职团干部及基层专职团干部，符合调入条件的可优先调入团县委机关或团属事业单位；特别优秀且符合干部选拔任用条件的，可适时调整为团县委班子成员。（完成时限：10月底前，建立长效机制；……
