今年以来，xx区税务局践行“忠诚担当崇法守纪兴税强国”的中国税务精神和“争一流勇担当善创新尚实干”的保税精神，围绕“党建引领、依法治税、规范管理、监督问效”四线并进要求，各项工作进展顺利。区局荣获“xx市五四红旗团组织”“xx市三八红旗集体”等荣誉称号，组织收入、安保维稳等工作获市委、市政府通报表扬，被评为全区“绩效考核先进单位”。
一、铸魂塑形，强基固本抓党建
牢记“税务机关首先是政治机关”，高要求抓好党建工作。一是突出组织建设，抓牢党建工作基础。落实总局《党建工作规范》，实施党支部评星定级管理，推进党支部标准化规范化特色化建设。加强阵地建设，打造高标准“职工书屋”，积极争创“全国职工书屋”荣誉称号。二是突出部门联动，抓好开门搞党建。按照“纵合横通强党建”要求，先后与xx市局第一稽查局党支部、区党政办、党群部、纪工委和星火·跨境电商党支部开展党建共建，带动党建业务融合互促，区党工委书记王龙堂同志予以批示肯定，国家税务总局税务党建网、xx日报、省局内网先后5次刊载区局有关做法。三是突出群团建设，抓长青年干部培养。坚持党建带团结，积极构建全员全方位联动导学机制，创新打造“青税学社”党建学习品牌，引导青年干部坚守为民初心、践行服务宗旨、靓化品牌形象。在全市“庆祝二十大、xx勇争先、建功新时代”演讲比赛活动，区局荣获二等奖。区局团支部被授予“xx市五四红旗团组织”，纳税服务中心被授予“xx市三八红旗集体”荣誉称号。
二、真抓实干，助企纾困促发展
新的组合式税费支持政策实施以来，坚持用更贴心、更规范、更优质的服务，把政策红利释放到“神经末梢”，以工作质效的“进”，提升纳税人、缴费人获得感的“增”。一是按照“五个必汇报”要求，抓常工作汇报。先后两次以专题报告的方式，向党工委管委会汇报新的组合式税费支持政策有关情况，区党工委书记王龙堂同志2次予以批示肯定。二是按照“四个共享”理念，抓细留抵退税。认真学习其他地区的先进经验做法，同时区局科室之间、各工作组之间加强工作横向交流，共享经验做法。1-7月份累计办理增值税留抵退税xx万元。三是按照“四个有人管”理念，抓实风险防控。打破科室限制，抽调骨干力量，成立留抵税额退税工作团队，把好各关键环节，不断提升风险管理质效。已缴回退税xx户、xx万元。
三、挖潜增收，履职尽责担使命
坚持依法治税，依率计征，切实做好税收收入、非税收入和社保基金的征收工作，服务经济社会发展。一是抓优个性化管理服务。组织税收专家顾问上门辅导，有序开展纳税辅导与提醒服务报告制作、送达、讲解、反馈等各业务流程，帮助企业自查风险点，企业自行查补入库税款xx万元。二是抓严欠税清理。逐户梳理欠税企业具体情况，制定清欠计划，稳妥推进清理欠税。加强与国土资源管理部门的数据共享，将未在册的土地、房产资源及时纳入管控，督导企业补缴财产行为税，堵塞税源漏洞，共清缴欠税入库xx万元。三是抓深数据分析。加大企业所得税汇算清缴检查力度，对长亏不倒以及制造业、建筑安装业等行业中税负明显偏低企业进行重点评估检查，共入库评估检查税款和滞纳金xx万元。1-7月份共组织各项收入xx万元，同比增收xx万元，增长xx%。
四、精耕细作，深化改革勇担当
聚焦改革要求，落实好各项规定动作，不断提升征管质效。一是规范化抓好《意见》落实工作。完善工作方案，狠抓工作落实，完成对xx户纳税人的个性化分析和辅导工作，累计法审x余笔，结合xx区特点，协助推动跨境电商1210、9610、9710、9810四类业务落地，《人民网》《大众网》刊载区局相关做法，区党工委书记xx同志批示肯定相关做法。二是精细化抓好全电发票受票扩围试点工作。第一时间对全量潜在x户受票企业进行分析，制定工作方案，扎实做好受票预约服务相关工作，区党工委书记xx同志批示肯定相关做法。三是常态化抓好部门联动机制。不断深化纪税联动机制，与区纪工委签订《纪税联动协议书》，联合开展税收执法服务和廉洁从税调查回访，发挥联合监督作用，不断优化税收营商环境。《xx日报》刊载区局相关做法。与区公安局建立信息共享机制，抓好个税汇缴工作，个税汇缴进度提升了xx个位次，市局予以肯定。
五、提质增效，春风便民优服务
坚持“始于纳税人需求，终于纳税人满意”的服务理念，不断提高税费服务水平。一是高标准开展“一户式”纳税缴费服务。注重实施推进规范化、落实标准精细化，并强化与新的组合式税费支持政策落实、两类所得税汇算清缴、服务企业专员、春风暖心大走访等重点工作的统筹结合，累计编制并送达报告xx户。二是高质量开展税收宣传月活动。组织业务骨干，针对增值税留抵退税政策、企业所得税有关政策等开展鲁税通线上直播课，累计观看人数近xx人，获纳税人点赞xx万余次。三是高效率优化税收业务流程。开展“一把手走流程”暨“当一天纳税人”专项活动，对各项业务进行全面梳理，进一步优化业务流程，区局非接触式办税比例达98%以上，不动产交易存量房和增量房业务均实现了100%线上办理。
六、严管厚爱，凝心聚力锻铁军
坚持规范管理，按照管事、管人、管思想、管作风、管纪律“五管统一”要求，高标准抓好队伍建设。一是常态抓好工作例会制度落实。通过落实每周工作例会制度和科务会制度，及时传达上级工作要求，安排部署本周重点工作，做到日常工作实现“四个共享”。二是长效加强青年干部培养。建立青年导师制度，定期开展业务考试，以师带徒，以考促学，并组织青年干部到一线实战练兵，进一步提升综合素质。三是积极参与志愿服务活动。组织区局干部职工积极参与防汛、无偿献血、交通志愿服务、扫雪除冰等活动，营造干事创业的良好氛围。组织人员参加地方人员排查和流调，在疫情期间组织全体干部职工轮流24小时值班，获得党工委肯定认可，区局被评为xx市北京冬奥会和全国“两会”安保维稳工作表现突出的集体。
