如何在司企加强“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的24字社会主义核心价值观建设？本人想加强社会主义核心价值观培育抓住了在多元价值取向中塑造主流精神这个时代课题，提出了从根本上铸牢司企员工精神支柱这个重大议题，回答了“坚决听党话、铁心跟党走”这个根本问题，宣示了司企担当社会责任这个鲜明主题，是国企优良传统、时代发展要求、司企员工价值追求的高度统一，是提升司企市场竞争力的重要源泉和思想政治保证。大力培育社会主义核心价值观，既是司企思想政治建设的重要基础工程，更是司企领导干部肩负的重大政治责任。司企各级领导干部应积极发挥示范导向作用，在培育社会主义核心价值观的工作实践中，自觉做到学在前、用在先，以实际行动带动司企员工培育践行。
一是领导干部必须抓住深入学习理解、把握精神实质这个根本，在学深悟透上带好头。在当前社会大变革、观念大碰撞、文化大交融，xxxx领域斗争异常尖锐复杂，xxxx等思潮渗透影响，各种腐朽思想观念和文化形态侵蚀司企员工思想的大背景下，社会主义核心价值观涵盖司企员工的根本灵魂、道德基础、行为准则、本源追求等诸多方面，从根本上确立了新时代司企员工必须具有的鲜明立场、理想信念和事业品质，具有很强的思想性、理论性和指导性。基于这些认识，抓好社会主义核心价值观的培育，司企各级领导干部应在认清意义、领悟要义、深化释义上下功夫。一要把时代意义认识清。培育社会主义核心价值观，是解决政治立场、理想信念和价值追求的根本方法，是深扎司企员工思想“根子”、筑牢司企员工思想“灵魂”的有效手段，作为司企领导干部，应从“夯实基础工程”的高度来认识；是引领广大司企员工认清职能使命，凝聚思想意志、激发斗争精神、增强使命荣誉感的时代要求，应从“有效担当社会责任”的高度来认识；是司企倡导以企为家集体为重大局观，深入抓好重大思政教育，构建中国特色社会主义核心价值体系的具体体现，应从“讲政治讲正气”的高度来认识。切实以思想认识的高起点，追求价值取向的高格调，塑造人品官德的高境界。二要把内涵实质理解透。短短24个字精辟阐述、高度凝练的社会主义核心价值观，言简意赅，内涵丰富。从导向性要求看，它是整个司企员工价值体系中最基础、最核心、最稳定的部分，对司企员工的思想行为起着引领、统揽、主导和支配作用；从本质性特征看，它遵从司企服务人民的性质宗旨本色，对国企优良传统、时代发展要求、司企员工价值追求进行了高度统一；从系统性规则看，它既规定了根本价值取向和行为准则，又构成了一个相互联系、相互贯通的整体，还体现了社会主义价值体系普遍性要求与司企员工核心价值观特殊性要求。各个方面的科学概括，形成了司企特有价值体系的核心，集中回答了“坚决听党话、铁心跟党走”这一根本问题。作为司企领导干部，必须带头深钻细研，反复领会，仔细揣摩，切实理解透、把握好。三要把标准要求把握实。社会主义核心价值观，作为司企长期秉承的永恒准则，是我们谋发展、干工作、抓落实的最高标准，司企领导干部必须带头做到真信、真学、真用。要始终系统学习党的创新理论，使自己与真理同行，与时代同步，把感性认同深化为理性认知，做社会主义核心价值观的坚定信仰者；要理清理论脉络，认真研读xxx关于社会主义核心价值观的重要论述，加深对其丰富内涵、精神实质和根本要求的认识理解，做社会主义核心价值观的积极学习者；要以身作则，率先垂范，说做一致，既用真理说服人，也靠人格魅力、良好形象、工作实绩凝聚人、感召人、激励人，在司企员工看得最真切、体会最深切、利益最密切的方面带头树好形象，做社会主义核心价值观的模范践行者。
二是领导干部必须抓住占领精神高地、守住道德底线这个关键，在弘扬正气上带好头。在多元时代以正确、清晰的价值理念引领塑造主流精神，有效应对xxxx领域现实挑战，确保司企员工思想在多元之中有主导、多样之中有主体、多变之中有主见。抓好社会主义核心价值观的培育，司企各级领导应认清自身在司企建设中所处的地位、所扮演的角色、所担负的责任和所起的作用，带头端正人品官德，带头弘扬清风正气。一要强化党性意识，做理想信念坚定的人。坚定正确的理想信念，是立身做人之本、为官从政之魂。面对各种挑战和考验，司企各级领导干部应不断提高理论素养，加强党性修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉做到时时不忘共产主义的远大目标，时时不忘建设有中国特色社会主义的共同理想，时时不忘全心全意为人民服务的根本宗旨，时时不忘自己的岗位职责。二要强化奉献意识，做价值追求高尚的人。社会主义核心价值观的各个方面内容，充分体现了大家自觉为党、人民、国家和司企无私奉献的价值取向。领导奉献站在前，司企员工奋斗无怨言。司企各级领导干部践行社会主义核心价值观，应带头强化奉献意识，淡化名利私欲，在个人利益与党的事业、司企建设发生矛盾时，坚持个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央，做到不怕别人说我们“无钱”，甘愿清贫，艰苦朴素；不怕别人说我们“无能”，坚决不搞拉关系、走后门、投机钻营那一套；不怕别人说我们“无情”，不用感情代替原则，不用手中权力为亲朋好友谋私利。只有这样，才能排除干扰谋发展，聚精会神搞建设，才能为基层多办实事，为群众多做好事，为司企多解难事，做到“为官一任、振兴一方”。三要强化自律意识，做思想道德纯洁的人。社会主义核心价值观，既是司企员工的根本价值取向，更是我们律己正行的行为准则。筑牢司企人员核心价值观，各级领导干部应带头战胜私欲，战胜贪念，战胜虚荣心。要自觉净化“生活圈”，控制“交往圈”，纯洁“娱乐圈”，做到不该吃的不张口，不该拿的不伸手，不该去的不要走；要自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义，抗得住歪理，顶得住诱惑，管得住小节，做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染；要自觉以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑，始终保持高尚纯洁的道德情操和清心寡欲的精神境界。
三是领导干部必须抓住紧贴建设任务、努力参与竞争这个重点，在提高能力上带好头。大力培育社会主义核心价值观，着眼司企基本职能的拓展，是引领司企员工诠释和履行社会责任、担当作用的实际举措。司企各级领导干部都要立足本职岗位践行社会主义核心价值观，应带头做到建设任务延伸到哪里，培育践行就深入到哪里，具体成效就体现到哪里。一方面，要提高快速反应能力。司企的快速行动，源于领导机关的快捷指挥。近年来，抗击xxxx、防控疫情等实践，以及信息技术的高速发展，都要求我们必须善于掌握和运用信息系统，善于从多渠道获取信息，善于快速制定正确的运作方案，提高司企快速运筹的能力；必须对上级的指示快速领会、贯彻执行好，对下级的请求当即处理、答复好，对发生的紧急意外情况及时果断处置好，提高司企果敢决断的能力；必须树牢“时间就是生命，效率就是胜利”的观念，在快速的工作节奏中锤炼以快应快、以变应变能力，确保应对各种复杂情况临危不惧，处变不惊，提高灵活应变能力。另一方面，要提高务实创新能力。使命高于一切，责任重于泰山。作为司企领导干部践行社会主义核心价值观，必须紧贴建设任务、瞄准效率效益，把提高务实创新能力作为一种基本素质、一种必备本领和一种崇高追求。创新的前提是务实，只有务实才能保证创新的方向和质量。工作实践中，大家一定要抓住“热点”，针对人员缺编、人才缺乏给司企建设带来的新情况新问题，深入搞调查，积极想办法，不断求突破；要抓住“难点”，针对基础设施相对滞后等制约司企建设发展的瓶颈问题，不等不靠，大胆探索，努力解决；要抓住“盲点”，针对相关司企人员增多、管理难度增大等问题，着眼实际，吸纳借鉴，闯出新路，切实以更加开阔的视野、更加务实的态度、更加有效的措施，推动司企建设全面发展全面过硬。(hx)
