同志们：
刚才，我们传达了省局XX局长在成都市局专题党委（扩大）会议的讲话精神和全省税务系统半年工作会议对职级公务员管理的相关要求。XX局长的两次讲话，对各级党委加强干部监督管理、对职级公务员履职尽责提出了明确要求，省局近期印发的《关于进一步严格职级公务员管理的通知》也提出具体举措。上级有要求、文件有规定，就必须旗帜鲜明讲政治、不折不扣抓落实。
同时，XX位同志围绕如何做好、管理好、服务好“XX后”税官作了发言。XX表示要带头遵守相关规章制度，做好“传帮带”；XX同志表示要纠正“歇脚松劲、停摆躺平”等心态；XX同志从县级局“一把手”角度表明要加强监督管理服务的鲜明态度；XX同志谈及了XX局对年长同志管理服务的具体做法；XX两位同志用自身言行诠释了“退岗不褪色”“在岗一分钟，尽责XX秒”的境界情怀。大家讲的都很好，谈认识都很深刻，我听完后受到不少启发。
今天的会议，既是贯彻落实省局部署要求的工作会，也是就如何正确对待职级公务员管理，与大家的一次谈心谈话会。下面，我结合省局要求和刚刚几位同志的发言，跟大家谈一谈我的体会。
一、知规守矩，强化自我约束
《习近平谈治国理政》第四卷指出，自我革命是我们党跳出历史周期率的第二个答案，全党同志要永葆自我革命精神，以正视问题的勇气和刀刃向内的自觉推进党的自我革命。自我革命意味着要“革”自己的命，对自身存在的问题“动刀子”。正如市委XX书记在今年市纪委全会上强调的，自我革命对于一级组织来讲，就是要加强自我管控，对于我们每一位干部来讲，就是要加强自我约束。目前，全市系统共有X名公务员。其中，职级干部X人，占比X%，包括X名由领导职务转任职级的干部；党员有X人，占比近X%；“XX后”职级公务员X余人，占比X%。既然大多数干部都拥……
