牢记初心使命 深化改革创新
奋力开创XX工会工作新局面
党的XX全会是一次具有里程碑意义的重要会议，我们将把贯彻全会精神同贯彻省第十五次党代会、省委XX书记在XX调研讲话精神及调研工青妇讲话精神、市第十二次党代会精神及市委十二届三次全会精神结合起来，牢记“忠诚党的事业，竭诚服务职工”的初心使命，聚焦“作示范、勇争先”要求，紧紧围绕中心工作，主动融入到全市经济社会发展大局之中，创造性履行职责，不断推动全市工会工作高质量创新发展。
一、突出绝对忠诚，始终把抓党建作为最大的政绩
认真落实新时代党的建设总要求，坚持把党的政治建设摆在首位，把“旗帜鲜明讲政治”贯穿工会工作全过程各方面，切实担负起团结引导广大职工群众听党话、跟党走的政治任务。
一是全面加强党的领导。坚持和完善自觉接受党的领导制度，严格执行向市委和省总请示报告制度，健全保障“两个维护”的制度机制。在市委和省总工会的领导下，切实做好XX市工会十五大各项筹备工作，选举产生新一届市总领导机构。认真谋划制定XX工会贯彻《全省工运事业和工会工作“十四五”发展规划》实施意见。
二是着力强化理论武装。学懂弄通做实党的创新理论特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，将其作为案头卷、工具书，指引思想、指导工作。以学习贯彻全会精神为重点深化拓展党史学习教育，认真学习工运百年历史，着力推进XX工人运动展馆建设，使其成为XX的党史教育基地、爱国主义教育基地、“三种精神”宣传基地及工会工作成果展示中心。
三是不断强化思想引领。落实意识形态工作责任制，发挥工会网站、微信公众号等宣传文化阵地作用，深入开展“网聚职工正能量 争做中国好网民”活动，积极弘扬主旋律、传递正能量。依托工会融媒体矩阵和全市“XX劳模”宣讲团，深入职工群众广泛开展宣传宣讲活动，引导职工坚定不移听党话、跟党走。
二、把握时代主题，始终把抓劳动技能提升作为最好的福利
我们将牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦这个时代主题，把推动科学发展、实现稳中求进作为发挥作用的主战场，找准工会服务大局的方位坐标和着力重点，把握好实现XX高质量发展与构建共建共治共享社会治理格局的关系，着力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。
一是抓好顶层设计。主动适应强省会建设新要求，结合产业工人队伍建设改革，立足我市“4+4+X”产业体系和人才引进培育战略，深入基层一线调研，积极研究制定XX职工劳动技能提升工程，把工会资金变为创新发展的资金，把劳动技能提升这种“最好的福利”送给更多的职工。
二是整合培训资源。充分整合现有各级劳模创新工作室、职业教育学校以及企业实训点等培训资源，在全市“4+4+X”新型产业体系中的各类企业中广泛开展产业实训基地建设，构建完善“基地—区域（行业）—企业”培训网络。鼓励市级以上劳模创新工作室和企业产业实训基地发挥师带徒技能传承作用，培养技师以上高技能人才。面向贫困职工家庭子女、农民工、下岗失业人员等，开展免费职业技能培训，重点开展健康照护、家政服务、养老护理等市场急需紧缺职业培训。
三是擦亮竞赛品牌。深入开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，深化群众性创新活动，开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议活动。会同人社部门完善培训、练兵、比武、晋级“四位一体”的工作机制，完善竞赛绩效评估指标体系，健全同劳模评选、职级评定、工资收入等相融合的体制机制。
三、聚焦主责主业，始终把抓服务作为最强的效益
工会是“职工之家”、工会干部是职工的“娘家人”，我们将把团结和服务职工作为工会工作的生命线，把推动职工共同富裕摆在工会工作更加重要的位置，不断提升服务工作水平。
一是做优服务阵地。坚持回归公益性，从硬件建设、功能恢复、业务再造三个维度夯实工会资产服务职工的主责主业，推动XX工人文化宫打造以服务青年职工成长成才项目为突破点的“文化+”新型商业模式融合理念的XX工人文化宫标杆；抓紧开展工人文化宫XX教育培训中心的内外装修改造工程；恢复文体中心原规划功能，打造兵乓球馆，健身馆和室内篮球场；利用XX市总工会二七北路培训大楼打造XX市职工技能提升、职工创新创业示范基地。
二是健全服务体系。积极对接全总提升职工生活品质试点单位要求，大力推进“会站家”一体化建设，推动职工服务中心打造服务职工综合体，加快智慧工会建设。依托XX职工卡，创新联系引导社会组织工作，通过购买等方式为职工提供专业化、精准化、适用性服务，打造网上网下服务职工综合体，建立完善联系广泛、服务职工的工会工作体系。完善劳动关系三方机制和工会、法院、司法、人社等部门共同参与的劳动争议多元化解机制，不断强化“法院+工会”、“三师一室”等维权载体和机制建设，着力健全维护职工合法权益的制度体系，做好维稳和防范抵御工作，以劳动关系和谐促进社会大局稳定。
三是优化服务内容。建立健全困难职工精准识别机制和防止返困动态监测机制，从助学、助能、助志、助业等方面推进精准帮扶，切实解决职工群众急难愁盼问题。有序推进“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等常规帮扶工作，深入开展女职工关爱行动、职工互助保障等活动，让困难职工得到更多实惠。适应“双减”和“三孩”政策，加强职工子女爱心托管服务和单身职工交友服务工作。
四、强化自身建设，始终把抓创新作为最足的底气
加强自身建设，是做好新时代工会工作的根本保证。我们将扎实做好工会改革“后半篇文章”，努力打造让党放心、人民满意的模范机关，着力打造忠诚干净担当的“四有”干部，把干事创业的精气神进一步提振起来。
一是创新决策监督机制。进一步健全完善市总工会机关系统内部控制制度，对标市委修订完善市总党组“三重一大”议事规则。严格落实党风廉政建设报告制度、述职述廉等制度，持续加强纪律教育、警示教育，完善全覆盖的制度执行监督机制，深化对重点岗位、重点领域、关键环节的监督检查。
二是创新运行管理机制。将抓经济和行政工作的理念及手段导入工会工作，下沉工会资产、服务项目给市总直属事业单位，压实直属事业单位工作职责和工作任务。对市总机关各部门、直属各单位全体干部职工实行目标管理考核，按照定项目、定内容、定人员、定标准、定时限、定措施的“六定原则”进行精细化管理，确保年度目标任务的完成。在确保安全的前提下，引入公开公平的竞争机制，确保工会资产保值增值，实现效益最大化。
三是创新干部培育机制。加大工会干部教育培训力度，广泛开展新任工会主席、财务经审干部等培训。完善联系职工群众长效机制，自觉践行“脚上有土、心中有谱”工作作风，深化工会干部赴基层蹲点行动，进万家门、访万家情、结万家亲，在实践中锻炼工会干部做群众工作的能力。（bc）
