机关干部要着力强化“五种意识”在服务人民的具体工作中修炼党性
政府机关干部是负责管理一方经济社会秩序、维护和执行国家法律法规、把党和国家“服务人民”根本要求落实到具体工作中的公务员。要履行好肩负的神圣职责，既需要博学多识，有较高的理论水平和思维层次，能够给领导出谋划策；又要有很强的政策水平和实际工作能力，善于把党的大政方针、领导的决策意图，在懂法、用法的基础上有效地贯彻执行下去。简单讲，就是既能当好“参谋长”，又要干得“工作队”。要练就这番本领，必须从强化“五种意识”着手，在习近平新时代中国特色社会主义思想建设的工作实践中不断加以修炼，真正成为一名称职的、具有长远发展潜力的人民公仆。
一、强化服务意识，工作方向不能偏
机关直接的、经常的、大量的工作表现在为领导工作服务，归根到底是为党的建设、社会发展和人民群众服务，履行好服务职能，有三点需要重点把握。
一是要牢记宗旨。要把全心全意为人民服务的思想确立起来，把“以人民为中心”的观念确立起来。考虑问题、处理工作、解决矛盾都要以群众满意不满意、赞成不赞成、答应不答应为基本出发点，以广大老百姓的呼声为第一信号。要力戒工作中的形式主义和官僚主义，让群众确实能看到我们所做的工作不是“花拳绣腿”，更不是“脱口秀”。
二是要坚持身入。从某种程度上讲，机关干部能不能深入一线是思想境界和工作责任心的外在表现。有位在机关工作多年的老同志深有感触地说：“讲机关这个能力强，那个水平高，我看基层社区工作者的觉悟最高。她们的工作条件没有机关干部舒适，她们的薪酬没有公务员高，但是她们却多年如一日把青春奉献在服务群众的最前沿，尤其是在这两年的防疫工作上，她们更是付出了比别人更多时间和汗水，真正是不计得失的无名英雄。而我们有的机关干部官升得慢了点，待遇低了点，就怨天尤人，就拍桌子骂娘，实在不应该。”这样的感受是这位老同志身入后的真情实感，也是当前比较普遍的一种状况，需要引起所有机关干部的重视。
三是要注重行动。就是不能把“服务”当口号喊，而是要有扎扎实实的举措和行动。每个机关部门，每位机关的同志都应从自身做起，从当下做起，把为基层服务、为群众服务作为自己必须履行好的职责，努力做到多给一点，少要一点，多一点具体指导，少一点一般号召。属于基层的权力，机关不要收回，属于基层的物资经费，机关不要截流；给任务同时给条件，不要让基层搞“无米之炊”，对重要工作，不能部署了事，要跟踪问效，及时靠上去帮助解决落实中出现的问题。重要的试点先行，机关要靠上去指导。
二、强化精品意识，工作标准不能降
机关干部要想在工作中出精品、创一流，关键要把握好三条：
一是起点要高。机关干部尽管分工有所不同，但都是领导整体的构成要素。无论哪一个部门，都要主动地站在主管领导的角度思考问题，注重宏观分析，宏观决策和宏观指导。在一般情况下，机关干部要提高一至两级想问题，尽可能的与领导同志的思考同向、同步，而不能仅仅局限于听招呼、守规矩，领导让干啥就干啥的“木偶”位置。
二是创意要新。精品本身就包含着创造性。在新形势下机关干部在创新方面，要努力做到立足于本职岗位，立足于实际运用、立足于完成任务。紧紧围绕党的大政方针、上级决策部署、领导工作意图的贯彻落实，围绕本级本部门的长远性、基础性、根本性工作的有效开展，围绕新形势下出现的新情况、新矛盾、新问题想办法出新招。
三是雕琢要细。精品不仅在于它的独创，而且在于它的完美。要完美就要“磨”，“磨”的过程实质就是集思广益、由浅入深、反复精炼的过程。机关工作中大量生产的不可能都是精品，而精品与非精品的定格，有时就在于一夜之功。对于机关干部来讲，每一个工作产品出手前都要严格把关。对领导交办的每件事，都要认真负责，一抓到底。对自己分管的每项工作，都要精心策划，三思后行。
三、强化奉献意识，精神状态不能颓
机关干部的工作有两个显著特点：一是任务很重。常常是这件事还没开始，另一件事情又来了，临时性、突击性的任务很多；今天下达了任务，明天就给你要东西，你熬了几个通宵在工作成果，领导可能还不满意，急活还需精做。机关干部经常处于这种紧张忙碌、加班加点之中。二是无名无利。写的材料很多，报刊上未必能有你的署名；干了很多事情，年终时未必能总结到你的头上；做了很多服务保障工作，领导和群众未必都能了解；与你同期、起点差不多的同事，职务不知不觉的跑到了你的前边。基于以上特点，在机关工作一定要有任劳任怨，乐于奉献的精神。
因此，机关干部一定要认清得失。应该讲，能够到政府机关工作，本身是许多人可望而不可及的，从得失上总体衡量，得大于失。要看到，任务重压力大的机关工作环境，反而能逼着你去奋斗，去拼搏，正是在不懈的艰苦奋斗中才能更加促进个人的成长。分析一些优秀干部的成长历程，哪一个不是苦出来的？加班加点“加”出来的？许多老机关都有这样的体会，当感到压力大，不努力不行的时候，往往是进步比较快的时候；当觉得比较轻松的时候，恰恰是容易停顿或退步的时候。机关干部不能比职务，不能比待遇，不要怕吃苦，不要怕加班，要以苦为乐。要十分珍惜在机关工作的机会，多向领导学，多向周围同志学，多从吃苦的实践中学，以积极进取的精神状态在机关岗位上持之以恒，成长成才是必然，有所作为是迟早的事。
四、强化求实意识，工作作风不能飘
实事求是、求真务实是我党的优良传统和作风，也是我国社会发展取得如此辉煌成就的根本保证。对于政府机关干部：
一是要坚持讲真话。现在有的同志，报情况都是一边看着领导的眼色，一边根据自己的工作需要行事。有的实情虚报，有的真情假报，有的报情况讲成绩时锦上添花，讲问题时一语带过。这样做，实质上是对领导、对工作不负责任的表现。机关是党和政府的“耳目”、党政领导的决心。如果我们在反映情况、提出建议时不能讲真话，必然影响全局工作，有时甚至会造成难以挽回的后果。事实上，任何一位有作为的领导者，都不希望他的部属“吹喇叭”、“抬轿子”，他要的是“诤友”，敢于给讲真话、报实情，敢于对工作特别是疑难问题提出独到见解的人。
二是要坚持出实招。具体讲，就是要多思考一些当前的主要矛盾和问题，多酝酿一些适应形势、符合实际的思路办法，多向领导提出一些具有较强可行性、可操作性的合理化建议，多形成一些能够有效解决人民群众急难愁盼的措施方案。总之一句话，就是要让机关工作在前端就切实管用。
三是要坚持办实事。就是工作中多一点埋头苦干，少一些夸夸其谈。这些年来，在讲到机关作风时有个问题始终存在，即一般号召多，具体抓落实少；注重了“上篇文章”忽视了“下篇文章”。这里既有领导的责任，同时也有每一个机关干部的责任。
五、强化自律意识，党的形象不能损
机关干部的一言一行都会在社会产生这样那样的影响，都反映和表现领导机关的形象。因此需要具有特殊的品格、良好的素养。
一是要淡泊名利。想进一步快一点，职务高一点，为党的事业多做些贡献，这是无可厚非的。但不能简单地把职务高低与贡献大小划等号。对待名利，每一位机关干部都应有一颗平常心。
二是要管住小节。机关干部是“管方向”的，要履行好职责，首先自己不能走错路。要从具体事做起，过好权力关、金钱关、生活关、交往关。要从小事小处抓起，不该要的东西不要，不该去的地方不去，不该玩的东西不玩，不该沾的东西不沾。
三是要与人为善。无论与谁交往，都要多从对方角度考虑，以己度人，求同存异，要把心思用在共同干好工作上，千万不能热衷于议论是非、传小话，破坏了和谐、影响到工作。要有为他人鼓掌的觉悟和姿态，决不能为了自己或自己部门的工作成绩，就去挖别人的“墙脚”，最终降低的却是自己的人格和形象。（bc）
