我从2010年5月到油品车间任党支部书记，这是我从专业技术到政工工作的第一次转变，是对我20多年工作的全新挑战。在我对工作迷茫、不确定时，公司适时举行了党支部书记培训班，让我又重新找回了工作的目标和激情。学习、做人、干事是我为自己定下的主题，做一名无愧使命的思想政治带头人是我工作的目标。
学 习
为进一步提高公司各基层单位党支部书记的政治理论素质和业务能力，5月24日，由公司党委主办的党支部书记培训班在辽河油田党校正式开班。此次培训班为期5天，采取组合式、研讨式与情景模拟教学相结合的方式进行，并就“接收预备党员大会”和“推荐优秀党员大会”等党支部重点工作内容进行分角色实战模拟，培训内容贴近工作实际， 5天的专业化学习，让我增强了支部书记的实践能力。
通过参加培训班，我提高了自身素质。江泽民同志多次强调“没有先进理论武装的党，不可能是先进的党；没有先进理论武装的共产党员，不可能很好发挥先锋战士的作用；拒绝用先进理论武装头脑的人，就不会有真正的党性。”勤于学习，善于总结，并自觉的运用到实践中去，才能与时俱进，保持正确的人生航向，永远站在时代的前列，永葆共产党员的先进性。随着公司形势的发展变化，新情况、新问题、新事物层出不穷，过去从未接触过的东西扑面而来，需要学习的知识很多。这既是一种挑战，更是一种机遇。作为党员干部，要争做带头学习、勤于学习、善于学习的模范，要切实增强学习的主动性和自觉性，带头树立 “学习就是工作”、“就是头等重要的政治任务”的思想观念，真正把“要我学”变成“我要学”，把学习作为每天的必修课，养成终身学习的良好习惯。刻苦学习理论，努力掌握知识，增强理性思维和创新能力，并在政治上加强修养，管理上苦练内功，业务上精益求精，不断地丰富、发展和提高自己，更好地应对挑战，更好地胜任本职工作，更好地为职工群众服务，敢于正视自身的差距，敢于面对存在的问题，果断克服“学习无用”、“小学既满”、“没有时间学”等错误思想，明确提高整体理论素质的新要求，做一名称职的党支部书记。
做人与做事
在任油品车间党支部书记的11个月里，我始终怀着真诚之心，围绕生产经营中心工作做好舆论宣传和思想引领，在维护和谐稳定中做实情绪理顺和矛盾化解工作，尽职尽责，尽心尽力地让思想政治工作这条生命线更加丰富和亮丽。
明晰员工底数，掌握员工思想。2010年5月，我来到有141名员工的油品车间任党支部书记。面对所属面积占公司1/3的的车间，我感到这既是一种压力，也是一种动力，更是一种挑战。我坚定地从了解员工的第一手资料做起，下班组调研、和班子成员沟通、与员工谈心，用最快的速度熟悉和掌握员工的自然状况、思想动态，并建立了详细的员工自然状况统计表，定期更新和查看，做到了底数清、情况明、动态知，为及时深入做好员工的思想政治工作奠定了基础。两个月后，随便车间哪名员工站到我面前，我就能想到他的自然情况和家庭生活情况，这为我今后工作的开展奠定了坚实的基础。我很快进入了党支部书记的角色，也得到了上级领导和员工的认可，这里有几点体会与大家分享。
体会一：只要心里装着员工，员工心中就会装着你。作为基层党支部书记，要提高掌握基层实情的能力，了解员工在想什么、盼什么，准确地把握民意，为科学决策作基础；要提高做群众工作的能力，带着感情做群众工作，多吸收基层员工提出的好的建议，更好地把群众的意愿统一起来，同时要把对上负责与对下负责有机地结合起来，真诚地办好事，真正做到情为民所系，并对困难群众不搞虚情假意，也不做表面文章，而是实实在在为弱势群众排忧解难。管好员工关心的事，就能让家充满凝聚力。去年，车间女员工盖丽辉的儿子得了重病，她为了给儿子治病，卖了房，还欠下了巨额债务。得知消息后，为了能缓解她的燃眉之急，我带头捐款、慰问，让全车间的员工都行动起来，我还联系公司工会等部门为其申请补助和报销款项。后来虽然她的儿子离去了，但她感到了集体的温暖，感动极了，从儿子夭折到能正常上班，调整的很快，工作更加积极，完全不顾自己身体虚弱，在不断的问候、关心和交流中，她乐观地对待工作和生活。即使家庭债务和生活担子再重，这名40多岁的员工仍然每天精神十足地上着夜班。
体会二：理顺员工的思想情绪，就是管好家的前提。在油品车间轻油工段，因为劳动量大，自动化程度低，班组长和班组员工都有情绪波动，有的班长有了卸任的想法，有的员工想着调走。我作为主管领导，解决问题就是需要理顺员工的思想情绪，我和黄亮主任商量，在重油工段的生产任务相对少的情况下，做好重油工段员工的思想工作，调8名员工到轻油工段、东油品工段、沥青工段。我及时到他们所在的班组了解情况，一方面做思想疏通和鼓励工作，一方面在班前会上对他们的工作表现给予公开表扬，并对破坏团结的个别员工进行劝诫和批评。在领导班子的决心和诚心下，我们的五个工段都成功的适应了调整，特别是轻油工段，还被评为了“四比四争”活动先进集体。
我用积极的意识和平和的心态对待工作，把员工的利益当作天大的事情办，并且努力办好，办得让员工满意，虽然每一件事情都是十分平凡，但这些平凡的事迹中却处处显现着伟大的精神，闪耀着伟大的光芒。这使我感悟到，只要用心去做事情，小事也不小，甚至重若千金，只要能够得到员工的拥护，在什么地方、什么岗位都能找到自身的价值。
体会三：注重细节的关爱，消灭思想工作死角。在油品车间，市场化员工有6人，他们大部分都在轻油的艰苦岗位上，由于劳动报酬的分配体制原因，他们的内心深处曾经有着强烈的不满和自卑。我找合适的机会专门到班组与他们聊天，讲解形势政策；在车间组织活动时尤其注重吸收他们参加，对思想比较偏激，爱发牢骚的人，我就时刻关注他，随时对他的工作、生活进行指导和帮助，使他们的心态有了很大转变。11个月来，我以“融中心 抓创争”推动油品车间在属地管理考核中名列前茅；在“四比四争”和“创先争优”活动中，我坚持亲自主持制定活动方案、亲自动员部署、亲自把关承诺内容、亲自点评、亲自督促指导、亲自考核评价，带头创先争优，抓宣传工作，在年终评比中，取得了一个先进集体、两个先进个人的好成绩；在综合治理中被评为辽河油区先进单位；在抓“三联系”和“典型”的创立中，推出了张建峰等三名优秀共产党员和大批的积极分子；并帮助车间10余名困难员工解决生产、生活中的实际困难。一年的党支部书记工作，我以书记“抓”为主在车间的安全生产及构建和谐油品车间起到了积极作用，并在属地管理、五型班组建设、打造学习型车间等各项工作中取得了实实在在的效果。
平凡之中见赤诚。11个月，我不求轰轰烈烈，但求无愧党组织的重托、领导的信任。没有最好，只有更好。在今后的工作中，我愿成涓涓清泉，常年流淌，滋润好我走过的每一片田地；我愿做春风化雨，点滴入土，感染到每名员工的心灵深处；我愿当一束火把，无怨无悔地燃烧，照亮思想政治工作的各个角落，用奉献诠释基层党支部书记的使命，用挚诚书写党务工作的辉煌！
