一、考勤请假制度
    1、中心全体人员均要接受考勤，员工的考勤由组、点长负责，每月5日前将考勤表交办公室。
    2、凡请假须事前写《请假条》，要写明具体事由，经批准后才能休假，请病假、产假和节育假的要附上医生证明，未经批准休假的，作旷工处理。中心工作人员请假1天的由组、点长批准；2天（含2天）的由中心人事主管批准；3天以上的由中心副主任批准；各组、点长请假1天的由中心人事主管批准，2天以上的由中心副主任批准。
    3、凡有清查行动或接受上级部门检查期间的，一般情况不能请假，如有特殊原因需向中心副主任请假。
     4、如无特殊原因，或未请示组长，一天内迟到、早退或擅自离岗1小时以上，2个小时以内的，定为旷工半天；累计2个小时以上的，定为旷工1天；对迟到、早退者，要进行批评教育，并将迟到、早退情况记录在考勤登记表上，作为绩效考核的依据。
    二、休假制度
    一、员工享受以下有薪假期：
    1、法定节日假：是指国家规定的全体公民放假的节日及纪念日。如某段时间因特殊情况不能如期休假的，事后由组、点长安排补休；
    2、产假：女职工生育享受98天产假，独生子女假增加35天，晚育假增加15天，剖腹产增加30天，多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
    3、节育假：放环、取环的休3天，结扎的休7天，人流的休10天，中期终止妊娠的15天；
   ……

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