xx油田分公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以宣贯落实“诚实守信、遵纪守法、廉洁奉公、爱岗敬业”廉洁理念为核心，通过“四化建设”培育“四清干部”，系统打造党风廉政建设立体架构，擦亮“清风亮丽”廉洁名片，为油田两步走战略凝聚廉洁奋进力量。
一、权力运行规范化，推动主动担当作为
一是提高“关键少数”政治站位。督促分公司党委严格落实“第一议题制度”，紧紧围绕党的十九届历次全会精神、习近平总书记重要讲话和指示批示精神，组织开展党委中心组学习xx次、专题研讨xx次，形成研讨文章xx篇；督导下级党组织开展党史学习教育、思想作风纪律整顿等主题学习xx余次，增强党员领导干部政治认同、理论认同，高标准、严要求，切实把思想和行动统一到上级决策部署上来。二是明确“关键少数”职责要求。协助分公司党委制订完善《全面从严治党主体责任清单》，逐一明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和党委职能部门责任内容，进一步压实管党治党主体责任。督促分公司党委第一时间传达学习公司党委《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施细则》文件精神，要求党委班子成员和所属党组织自觉履行监督职责，主动接受监督约束，增强了“一把手”习惯于监督和被监督的意识。三是规范“关键少数”权力运行。围绕贯彻重大决策部署、安全生产、疫情防控等重点工作和关键环节开展监督检查，结合班子成员履职、干部队伍建设等状况，采取列席会议、查阅资料和访谈了解等方式，督促严格落实“三重一大”事项集体决策、“一把手”末位表态等制度，将监督嵌入到事前酝酿、事中商量和事后执行全过程，及时发现问题、精准纠正偏差。今年以来，分公司纪委对xx项“三重一大”事项和xx名三级干部的选任情况进行全过程监督，切实做到对“一把手”权力运行风险可防可控。针对重点工作推进迟缓、疫情防控履职不力、QHSE管理存在短板等问题，责成1名分管领导在分公司工作会上做反思，2名班子成员作出情况说明；对8名单位主要负责人进行约谈，对11名三级干部进行追责问责，推动监督问责“关键少数”形成常态。
二、学习教育系统化，思想清明倡廉洁
一是学习“思廉”。认真落实“第一议题”制度，引导督促党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，深学细研习近平重要讲话和重要指示批示精神。固化会前廉洁经验分享程序，开展制度学习周、“大学习、大培训、大练兵”等活动，深入组织“以案促改”案例学习，多角度提升干部员工思想觉悟。二是专题“讲廉”。党委书记带头开展反腐倡廉专题讲座，党委委员结合“微腐败”“违规吃喝”“反围猎”专项行动，深入基层单位讲授反腐倡廉专题党课，引领廉洁从业正确导向。分公司纪委经常性下沉一线开展廉洁提醒、节点廉洁谈话、六个一谈话等活动，常念紧箍咒，打好免疫针。各级党组织将廉洁教育作为“三会一课”、主题党日、结对共建等活动的重要内容，多形式持续夯实廉洁从业思想基础，增强学习效果。三是警示“醒廉”。梳理完善“反面典型案例库”，坚持警示教育每月一课，用身边事教育身边人，时刻做到警钟长鸣。依托电视、网络、手机等多种形式组织党员观看《零容忍》专题片，切实达到“提神醒脑”作用。坚持警示教育与关怀激励相结合，时刻关注处分影响期内员工思想动态，按时对处分影响期满员工开展回访谈话，让“跌倒干部”重振精神再出发。
三、责任明晰化，擦亮监督“探头”
一是重点监督清单制。分公司纪委结合基层实际，制定下发了纪检委员监督责任清单4大类12条，并根据公司近期通报问题、工作任务，有针对性地制定月度重点监督清单，为纪检委员履行职责赋新、赋权、赋能，确保监督有章可循、有的放矢、精准高效。纪检委员对单领责、照单履责，及时发现问题，主动收集员工的意见建议，通过信访接待日、日常监督调研等途径，及时向所在党支部和分公司纪委办公室反馈问题并督促整改。各级党组织通过班前会、“三会一课”等方式不断传达分公司纪委关于进一步发挥基层纪检委员作用的重要意义，宣贯纪检委员职责内容、监督清单，使党员干部、职工群众进一步了解并习惯来自“身边人”的监督。二是纪检委员月报制。基层各级党组织纪检委员主动了解党支部推进全面从严治党、党风廉政建设和党员干部遵规守纪情况，每月向所在党组织汇报工作开展情况，并向分公司纪委办公室报送《监督月报》。纪委办公室对反映的问题分类梳理，形成问题清单，督促相关业务部门整改落实，彻底打通全面从严治党的“神经末梢”。
四、提醒常态化，营造良好政治氛围
一是强化谈心谈话，强化提示提醒作用。针对日常监督发现的成品油、工程项目、物资采购等方面苗头性倾向性问题，分公司纪委书记及时向同级“一把手”和班子分管领导提醒提示；结合日常了解掌握情况，突出重点与下级“一把手”开展谈心谈话，全面掌握“一把手”履职能力和思想动态。今年以来，纪委书记与同级班子成员提醒谈话xx人次，对基层单位负责人约谈xx人次。二是强化家教家风，有效覆盖八小时以外监督。紧盯重要岗位、重点环节，结合“调研式”监督随机对xx名基层班子成员或班组长负责人进行“家访”，通过入户座谈、电话访谈等方式，重点了解党员干部家庭环境、思想状况和社交情况；联合疫情防控办公室、治安保卫部等部门，开展违规聚餐、违规饮酒问题纠治，加强党员干部8小时以外生活监督，筑牢了“单位+家庭”反腐双防线。(hx)
