XX有限公司是以生产“XX”系列白酒为主的著名制酒企业，年生产能力为X吨，已连续4年实缴税金超过X万元，仅2020年就生产白酒X吨，实现产值X亿元，实缴税金X万元。该公司现有员工X多人，其中党员X名，是XX县党组织建立最早、党建工作开展最好的非公有制企业。近年来，企业以“当好核心、服务中心、凝聚人心”为宗旨，积极开展创建“六个好”活动，党组织的凝聚力和战斗力不断增强，政治核心作用日益彰显。
一、强化班子建设，提高党组织的战斗力
“火车跑得快，全靠车头带”。几年来，公司党组织始终将党建作为企业发展的重中之重，在改制中建班子，在发展中强班子，党组织的战斗力日益增强。
一是在改制中建班子，党组织成为企业的“稳定器”。XX有限公司的前身是XX县白酒厂，2001年企业改制时，县委采取企业改制与党组织变更同步进行的办法，将原白酒厂党组织机构和党员关系整体移交到县工商局个体私营党委，下设X个党小组。原党总支班子成员不变，并同步组建了共青团和工会组织，为党组织的发展、活动的开展提供了组织保证。
二是在发展中强班子，党组织成为企业的“主心骨”。公司组建以来，公司党总支十分重视提高班子成员的思想政治素质，凡是党和国家出台的方针政策，都做到先学一步并带头贯彻执行。在群众路线教育活动中，该总支做为全县活动样板之一接受了省、市委督导组的检查，受到一致好评。目前，公司的中层干部多数由政治坚定、熟悉业务、员工拥护的党员担任，使党的工作与企业经营得以有机结合。
三是在活动中聚人心，党组织成为企业的“粘合剂”。几年来，党总支坚持按照“公司业务拓展到哪，党的工作就覆盖哪里”的工作思路，切实加强对党员的教育管理。建立了200平方米的党员活动室，并购置了电教设备，定期对党员进行培训。每季度1次党员大会、每半年1次党课已形成制度。每年“七一”公司还要表彰做出突出贡献的党员员工，通过身边的事教育身边的人，激励更多优秀员工向党组织靠拢。去年以来，总支培养入党积极分子X名，并有X人先后加入党组织。党总支书记XX同志也荣获县优秀共产党员、市劳动模范、省劳动模范、省优秀青年企业家等多项荣誉。在党员职工的模范带动下，企业不断发展壮大，先后被XX协会评为“排头兵企业”，被XX协会授予行业十强企业称号。
二、创新活动载体，增强党组织的凝聚力
几年来，公司党组织不断创新活动载体，丰富党建内涵，给党员发挥作用搭建了平台，调动了党员工作积极性，促进了企业又好又快发展。
一是在党员中开展“三项活动”。通过深入开展“五个一”（掌握一门过硬技术、提出一条建议、帮助一名困难群众、培养一名发展对象、争做一名合格党员）、“党员身边无次品、党员身边无事故”和党员先锋岗建设3项活动，激发党员争当技术革新的模范、爱岗兴企的模范。建立党员先锋岗X个，党员职工在加强技术改造、推进产品创新、开拓市场等方面敢打敢拼，促进了企业健康发展。
二是开展党员“一帮一”扶贫济困和助学活动。公司党总支积极开展党员“一帮一”扶贫济困和助学活动，结成帮扶对子X对，同时公司X名党员领导负责包片帮扶。据不完全统计，2016年以来，党总支和党员个人在帮扶和助学活动中共捐资X万元。2018年，企业还投资X万元为精准脱贫帮扶村建成了X多平方米的村卫生所。
三、发挥党员作用，扩大党组织的影响力
公司党总支始终对促进经济效益和加强自身建设“两手抓”，努力把党的工作渗透到企业经营发展之中。
一是让党员在管理决策中当参谋。公司党总支成立以来，坚持参与公司重大决策，通过在党员中深入开展“我为企业发展献一计”活动，共收集合理化建议X多条，为公司节约资金X多万元。目前，总支委员等群团组织负责人均列席公司办公会议，全程参与公司新产品开发、市场开拓等重大决策。
二是让党员在生产经营上当骨干。为解决发展过程中人才匮乏这一“瓶颈”，党总支先后把5名优秀党员员工调整到中层管理岗位，并先后招聘了X名高级管理人员和X名大学生，提高了企业管理和营销水平。另外，企业每年都拿出一定资金选送员工参加培训。在党员的带动下，几年来公司的各项经济指标不断攀升。
四、培育企业文化，增添企业发展的后劲
公司党总支十分注重发展企业文化，通过企业文化来培育健康向上的企业精神、科学合理的行为规范和互敬互助的企业风尚。
一是着力打造新形象。近年来，公司先后投资X万元，修建了通往厂区的X多平方米白色路面，实施了庭院美化绿化工程，使厂容厂貌焕然一新；举办了“知企业、爱企业、兴企业”读书评报活动，帮助公司职工增强归属感，努力打造“学习型公司”新形象。通过讲座、观摩等多种形式，不断对职工进行新理论，新知识和新技能的培训，造就了一支素质优良，工作积极、蓬勃向上、诚信守法的职工队伍。
二是努力倡导新风尚。公司党总支积极拓展企业文化阵地，通过黑板报、宣传栏，及时宣传党的方针政策，报道技术创新，产品开发等方面的成果，营造了浓厚的争先创优氛围。企业还通过组织职工开展文体活动、赞助社会体育赛事等途径，不断丰富职工的精神文化生活。
三是精心培育企业精神。去年以来，公司党总支先后在职工中开展了“经营大家谈”、“艰苦奋斗”等主题大讨论，在全体员工中形成了“以人为本、以德为先、开拓市场、开发资源、夯实基础、快速发展”的经营理念，和“学习、团结、创新、务实”的企业精神。（bc）
