自行政复议体制改革以来，我局认真贯彻落实中央、省市关于行政复议体制改革的各项决策部署，准确把握行政复议体制改革的主要精神、方向目标、重点任务，始终坚持高标准高质量完成人社领域行政复议工作，充分发挥行政复议在行政争议中定纷止争的作用。根据省厅要求，我们通过组织相关业务部门调研、座谈、听取意见建议等方式，对我局行政复议工作开展了深入调研，调研情况报告如下。
一、案件基本情况
自2020年以来，市级人社行政领域复议案件共X件，其中行政确认X件，行政不作为X件、信息公开X件；工伤认定类案件X件，养老保险类案件X件、劳动监察数量为X件，其他X件。从涉议的原因看，工伤认定居于首位，占全部案件的X%。
二、落实行政复议体制改革情况
针对行政复议体制改革后，由市政府集中统一行使复议权，人社部门由复议机关和复议被申请人双重角色向复议被申请人单一角色转变这一新变化、新特点，我局积极适应角色转变，按照改革赋予的新职责，积极担当作为，认真做好新时期、新阶段的行政复议工作。
一是明确行政复议申请途径。按照“由本级人民政府统一行使行政复议职责，政府部门不再受理行政复议案件”的要求，在行政决定书中明确告知申请人申请行政复议的途径，积极引导行政复议申请人向市、县区政府申请行政复议，确保行政复议申请人能够找准行政复议机关，市人社部门不再受理行政复议案件。
二是依法依规做好复议答辩工作。将行政复议答辩摆在更加突出位置，全面认真做好复议答辩的各项工作。接到行政复议通知书后，由政策法规科牵头相关科室，对被复议行政行为进行全面细致的复查，对案件事实是否清楚，证据是否确实充分，案件的受理、调查、处理等工作程序是否规范，适用法律政策是否准确，自由裁……
