某市坚持把创新作为乡村振兴的重要支撑，突出人才下沉、科技下乡、服务“三农”，深入推行科技特派员制度，不断健全科技社会化服务体系，促进一二三产深度融合，补齐农业农村短板，为乡村振兴提供人才保障和科技服务。现将有关工作开展情况报告如下。
一、工作开展情况
（一）强化组织领导，完善人才选配。xx市高度重视“科技人才服务乡村振兴行动”工作，先后召开xx次专题会议研究部署工作，成立了《xx市千名科技人才服务乡村振兴行动领导小组》，下设办公室（办公室设在市农业农村局），指定专人负责相关工作，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门上下联动的良好格局。除省委、政府向xx市选派xx名科技首席专家、xx名科技服务骨干外，市委组织部会同相关部门（单位），遴选xx名农业技术人才组建专家团队，坚持“点对点”“一对一”精准选派，实现xx个县市、xx个乡镇、xx个行政村（社区）科技人才帮扶全覆盖。同时，选派的专家团队第一时间与包联县、乡、村签订服务承诺书，进一步明确服务时间，制定全年服务目标任务、工作计划等内容，并及时向所包村队产业合作社、村集体企业等经营主体和种植养殖大户、贫困群众等服务对象发放联系服务卡，在乡（村）两级基层包联地将专家姓名、照片、专业领域、联系方式等信息张榜公布，方便群众咨询，确保农民群众在农牧业生产过程中遇到困难问题能够得到快速有效解决。
（二）压实工作责任，突出精准对接。围绕深化农业供给侧结构性改革，深入推进稳粮、优棉、促畜、兴特色，制定《xx市xx年千名科技人才服务乡村振兴行动实施方案》，确定任务目标，进一步压实责任，将“科技人才服务乡村振兴行动”与扶持壮大村集体经济有效衔接，上下联动形成合力，力求用好一个人才，实现一方振兴。同时，建立专家微信工作群，实行“一条线”管理，搭建专家人……
