2021年的工作已接近尾声，在军分区党委首长、区委区政府的坚强领导下，在人武部全体干部职工的支持帮助下，我紧跟上级工作步伐，加强学习、提高素质，狠抓主业、推动落实，树好形象、做好表率，较好地完成了年度各项工作任务。现述职如下：
一、适应形势发展，筑牢思想根基
作为一名老兵，同时又是在武装系统工作不满两年的“新生”，我不断适应新环境，提高履职尽责能力。
一是转变观念、摆正心态。在部队调整改革的大背景下，岗位就意味着责任。我始终提醒自己，防止出现“最后一站”心态，对得起组织、对得起岗位，把精力用在抓部队建设上，坚决做部队改革的拥护者和推动者。
二是抓好学习、提高素质。先后四次参加军分区、xx市组织的集中学习，认真研读《习近平谈治国理政》、《习近平论强军兴军》等重要论述，不断用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑。加强征兵工作、民兵整组等业务知识学习，向老同志学、向同事学、向下级学，不断提升业务工作能力。
三是努力实践、主动作为。适应新形势、新体制、新任务，在人少事多、任务加重的情况下，积极探索人武部特点规律，加强创新理论在工作实践上的转化运用，用创新思路引领全面建设，破解矛盾问题。
二、加强班子建设，提升工作标准
作为党委书记，我注重坚持科学决策、民主决策、依法决策，发挥党委的核心领导作用。
一是加强思想引领。抓实主题教育，坚持按计划落实党委中心组带全体人员理论学习，提升理论水平。注重班子成员的团结配合，两名主官做到常沟通、互信任、多理解，既不因意见相左影响团结，也不搞无原则的一团和气。重大问题注重群策群力、集思广益，党委班子的凝聚力和战斗力进一步加强。<……
