某国企党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习总书记关于意识形态工作指示精神，严格落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》、《党委（党组）网络意识形态责任制》和上级党委意识形态工作安排部署，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，认真落实意识形态工作责任制，切实加强意识形态领域管理和引导，进一步强化理论武装、正面宣传、文明创建、职业道德建设，唱响主旋律，弘扬正能量。现将意识形态工作情况总结如下：

　　一、加强组织领导，落实党管意识形态主体责任

　　一年来，按照党中央和上级党委关于意识形态工作的要求，加强对意识形态工作的领导，落实党委主体责任，建立意识形态工作责任制，强化意识形态工作的考核机制。

　　一是落实党委意识形态的主体责任。充分认识习近平总书记“意识形态工作是党的一项极端重要工作，是为国家立心、为民族立魂的工作”的重要论断，认真落实《公司意识形态领域责任追究办法》，加强意识形态工作，解决意识形态领域重大问题，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权。全年专题研究意识形态工作XX次，学习意识形态相关内容XX次，每季度向上级党委专题报告公司意识形态工作开展情况，贯彻落实上级党委关于意识形态工作指示精神和工作要求，定期听取下级党组织关于意识形态工作报告。党委书记认真履行意识形态工作“第一责任人”职责，带头抓意识形态工作，切实做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大舆情事件亲自处置。分管领导按照“一岗双责”要求，抓好分管单位意识形态工作。

　　二是建立意识形态工作责任制。按照“谁主管、谁负责”的原则，建立意识形态责任制，明确基层书记为第一责任人，把工作分解到相关部门，分解到每个基层单位，把任务落实到每个党员领导干部身上，使意识形态工作深深扎根基层、得到有效落实。