税务系统纪检监察体制改革全面推行以来，XX区税务局党委认真履职尽责，主动担当作为，监督治理双融合，真抓实干促改革，在制度建设和实践运用等方面取得一定的成效，有力地促进了税收工作高质量发展。
一、既对标又对表，谋划部署突出“早”字
一是自上而下主动学。通过中心组学习、“百篇联学”、主题党日等方式，对“1+7”“1+6”制度体系开展专题研究5次，参照“第一议题、第一主题、第一任务”模式自上而下吃透改革精神。
二是多方借鉴主动改。在改革全面推开之前，树立“晚改不如早改”“催着改不如主动改”的思维，运用“三张表”理念，认真学习试点地区、先进单位的改革经验，找准坐标定位，聚焦重点、难点、堵点优先改。
三是逐条逐项主动抓。对照总局会议精神和省局X书记的批示指示以及上级“规定动作”逐条细化措施25项，重点在破解“一把手”和领导班子监督难题、加强制度体系建设等方面开展探索，着力提升改革质量和监督效能。
二、既聚力又聚责，监督执纪突出“专”字
一是强效能。落实好“一案两报告”，对问题线索实现上级局“集中管辖，集中初核，集中审理，一体化办案”，切实提升了党委纪检组对执纪审查工作的规范化程度。
二是强主业。区局党委压实主体责任，党委书记履行第一责任，做好纪检部门坚强后盾。纪检组发挥好专责监督作用，对问题线索进行“动态清零”管理，分类处置、实时催办，提高办案效率。近年共开展一案双查X件，受理信访举报X件，查处违纪案件X件，综合运用“四种形态”X人次。
三是强队伍。不断推进纪检队伍专业化建设，努力配齐配强年轻纪检干部，先后10次推荐纪检骨干人才参加上级部门工作任务，有效提升了纪检干部政治素质和履职能力。
三、既落地又落准，职能监督突出“实”字
一是突出政治监督，聚焦“国之大者”。对留抵退税、疫情防控等党中央重大决策部署落实情况开展专项检查X次，督促党委扛牢主体责任。党委纪检组电话问访、实地走访留抵退税企业X户，对退税情况进行摸底，确保落实到位。
二是突出日常监督，规范“两权运行”。加强纪检工作与税收业务融合，聚焦一户式管理、征管体制改革、现金税费征缴、二手房业务、石油炼化、大企业风险管理开展专项治理，一体推进“三不腐”。今年以来对税费种核定疑点开展检查并追责问责X人，有效发挥震慑作用。
三是突出同级监督，紧盯“关键少数”。建立健全常态化监督谈话制度，今年来“一把手”盯住谈、纪检组长重点谈、党委委员分别谈、支部书记月月谈，用系统化的谈心谈话发现并解决问题风险X余处。纪检组长用好季度履责请示报告制度，实现对基层政治生态“精准画像”，为监督具体化、常态化提供“靶向导航”。
四、既向内又向外，综合监督突出“全”字
一是用好专题会商制度。把专题会商会议，作为落实全面从严治党等工作的有力抓手，今年结合信息化整治、大企业管理等6项议题开展专题会商，实现“全方位”监督，同步做实了对“一把手”和领导班子的监督。
二是提升内外联动效能。以共建活动平台，分享各自资源、交流工作经验、丰富办案手段为目的，定期向纪委监委汇报工作，与公检法司等部门举行联席会议1次，有效拓宽了线索渠道。
三是提高智慧监督水平。制作执法监督“直通车”二维码，对外让纳税人通过扫码开展廉政评价；对内打造智慧化团队，将各党支部21名纪检委员纳入纪检工作体系，发挥自身优势，加强执法监督，先后发现并处置X处疑点线索，强化了对问题线索的处理能力。
五、既立制又促改，廉政建设突出“长”字
一是完善考核评价机制。将纪检干部的履职考核嵌入到系统组织绩效和数字人事一体实施，在干部选用、年度考核等方面注重听取市局党委纪检组的意见建议，激励纪检干部履职尽责。
二是开展以案促改教育。选派优秀干部参加市局组织的廉洁家风宣讲活动，先后组织20余名年轻税务干部走上讲台，结合典型案例和自身工作，剖根源、谈体会、表决心，达到“宣讲一案、教育一片、治理一域”的效果。
三是营造廉洁从税氛围。按照市局廉洁文化建设统一部署，积极突出文化引领，通过“廉洁三封信”等形式向党员干部、职工家属、纳税人缴费人传播廉政思想，充分发挥廉洁文化在全面从严治党中的教育、示范、熏陶和导向作用。（bc）
