深化“放管服”改革作为转变政府职能的主要抓手，是全面深化行政管理体制改革的重要内容，是推动经济社会持续健康发展的战略举措。近年来，XX市深入贯彻中、省相关决策部署，大力推进“放管服”改革，出台一系列改革举措，推动“放管服”改革各项工作全面落实，取得良好效果。同时在改革推进过程中，XX市也面临不少挑战和需要进一步研究解决的诸多难题。本文在深入调研基础上，对XX市推进政府职能转变和深化“放管服”改革工作体制方面的运行现状和存在问题进行分析，并有针对性地提出对策建议。
一、基本情况
（一）机构改革前
2017年3月，根据改革工作需要，XX市成立了“XX市推进政府职能转变协调小组”，协调小组办公室设在市政府办公室，并在市政府办公室内设行政体制改革科，配备专职工作人员2名，专门牵头负责全市推进政府职能转变和深化“放管服”改革的统筹协调工作。各区（市、县）政府比照市级模式，由区（市、县）政府办公室牵头承担推进政府职能转变和深化“放管服”改革职能职责，保障全市“放管服”改革工作落到实处。
（二）机构改革后
2019年2月，我市机构改革新组建市政务和大数据局，牵头推进全市政府职能转变和深化“放管服”改革的职能职责由市政府办公室划转至市政务和大数据局。市政务和大数据局内设放管服改革科，目前配备专职工作人员2名，并调整设立“XX市推进政府职能转变和‘放管服’改革暨政务公开协调小组”，作为议事协调机构，协调小组办公室设在市政务和大数据局。机构改革后，各区（市、县）政府比照市级模式，对应将该项改革的统筹协调机构和职能职责划转至当地行政审批局。2019年以来，在省委、省政府的坚强领导和省推进协调办的指导下，XX市推进政府职能转变和深化“放管服”改革工作取得一定成效，先后被列为“……
