习近平总书记在党的二十大报告中着重强调：“我们要落实新时代党的建设总要求，健全全面从严治党体系，全面推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，使我们党坚守初心使命，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”本人想落实“四自”重要指示，每名党员干部都应从大兴批评和自我批评之风开始，不断增强党内生活原则性和实效性。批评与自我批评是我们党的优良传统，是抵御各种腐朽思想侵蚀、纠正自身错误、维护党的团结、保持党的生机和活力的有力武器。为保证批评与自我批评的质量和效果，大家在学习实践中开展批评和自我批评尤其应注意防止六个方面的不良倾向。
一是注重政治性，防止批评庸俗化。正确开展批评与自我批评，必须把党和人民的利益放在第一位，以党和人民的利益为最高准则，为了党和人民的利益勇于批评各种不良现象。而不能从个人利益或小集团利益出发，为谋取个人私利开展批评和自我批评。只有这样，批评与自我批评才有坚实的思想根基。毛泽东同志曾经指出：“真诚的同志式批评，能够帮助我们打扫思想灰尘，认识和改正缺点错误。这对党和人民的事业、对领导干部个人的成长都是有益无害的。”开展批评与自我批评要重点围绕贯彻落实党的路线方针政策来进行，而不能舍本逐末，纠缠细枝末节，使批评陷于庸俗化。
二是注重启发性，防止批评粗暴化。批评要收到实效，必须给人理性的启发。那种就事论事的批评、急躁粗暴的指责、以势压人的训斥、简单生硬的要求，往往收不到理想的效果，甚至会使被批评者产生逆反心理。批评的启发性关键是把危害讲透，把根子找准，把方向指明。把危害讲透，就是要实事求是地讲清缺点错误带来的不良影响。把根子找准，就是要认真分析，从深层次上查找原因，把症结找准确、找具体、找深刻。把方向指明，就是要提出希望，指出改进的方法途径，给人以前进的方向和信心。这样才能使被批评者从思想上真正受到一次深刻的教育。
三是注重深度性，防止批评表面化。批评尤其是自我批评就如同病人诉说病症，让医生“号脉”和“诊断”，进而检查思想、工作和生活中的“病毒”，以便“对症下药”，解除“病痛”。因此，国企广大党员要敞开心扉，襟怀坦白，对照新修订的党章、新时代党员初心和使命的基本准则，以及自身的岗位职责要求，认真查找自身的问题和不足，深刻剖析根源，诚心整改落实，切忌轻描淡写，避重就轻，敷衍塞责。
四是注重客观性，防止批评主观化。批评和自我批评要注重客观，避免掺入个人的偏见和成见。在开展批评前，要事先做好调查，弄清事实真相，客观地分析，使批评恰如其分，不能以个人成见、个人感情、个人恩怨、个人喜怒好恶看人看事。切忌未经调查，靠道听途说，捕风捉影，偏听偏信，不作核实就批评。更不能一时冲动，感情用事，主观臆断，简单下结论。只有以事实为依据，有一说一、有二说二，一归一、二归三，公正不偏，刚正不阿，才能使被批评者口服心服，切实达到“惩前毖后、治病救人”的目的。
五是注重力度性，防止批评轻柔化。目前，党员不敢开展批评、做“老好人”、当“和事佬”的现象不同程度地存在，批评上级怕“对上不恭”，批评同级怕“影响关系”，批评下级怕“挫伤情绪”。批评只是手段，团结才是目的。广大党员应该本着对党、对国家、对人民、对事业高度负责的精神，坚持党性原则，加大批评力度，敢于打破情面，克服好人主义，实事求是地指出其他同志的缺点和不足，助其分析原因，明确努力方向。国企每各党员都要有善纳忠言的勇气和虚怀若谷的胸襟，要能够虚心接受批评。
六是注重时效性，防止批评滞后化。在批评与自我批评的时间上，不少单位存在班子调整前后开展批评与自我批评多，在正常运行中开展少；积累到一定程度突击式的批评与自我批评多，经常性批评与自我批评少的现象。还有一些企业批评与自我批评上存在着“小洞不堵”、“秋后算账”的批评滞后倾向，往往是问题不严重不去讲，事情不闹僵不去问，矛盾不激化不去管，甘于当“马后炮”、“消防队”和“事后诸葛亮”。在日常学习实践中，各级必须把批评与自我批评的时效性放在更加突出的位置，切实把各类事故和问题扼杀在萌芽状态。（bc）
