组工干部作为基层组织建设的执行者、干部灵魂的工程师，肩负的责任重大、任务繁重，要想切实践行新时代组织工作路线新局面，就必须要公道正派，率先垂范，立足高起点、坚持高标准、体现严要求，始终讲党性、重品行、作表率，保持组织部门的纯洁性和先进性。那么，在新形势下组工干部如何坚持公道正派，笔者认为主要有五点：
胸怀“一颗”公心。古人云：“心之所感有正邪，故言之所行有是非”。要做好组织工作，坚持公道正派，组工干部必须始终要胸怀一颗立党为公、执政为民之心，保持一种大公无私的心态，把群众的冷暖放在心上，真心服务基层，真情服务群众。要树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，时刻保持清醒的头脑，守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住腐蚀、挡得住诱惑，永葆共产党人的高风亮节。
发扬“两种”精神。组工干部要朝气勃勃，敢为人先，不怕吃苦，乐于奉献，把做好组织工作作为已任，以饱满的精神、务实的作风，开拓创新，扎实工作，坚持做公道正派的表率。一要发扬甘为人梯、无私奉献的精神。组织工作量大面广，任务艰巨，组工干部必须有打持久战的准备，始终保持高昂的精神状态，凭三分钟热情是干不好组织工作的。特别是在干部选拔任用工作中，必须甘为他人做嫁衣，不图名、不图利，多做奉献，少考虑个人的升迁去留，多为他人铺路，不为自己搭桥。二要发扬坚持原则、敢于碰硬的精神。在干部任用工作中，要坚持原则，对干部“一把尺子量到底”，不受客观环境的左右，顶得住压力，抵得住歪风，保持一种“有胆识骏马、无畏护良才”的气魄，努力营造一种公开、平等、竞争、择优的用人环境。在基层组建设工作中，要敢于碰硬，指出工作中问题，评价工作中的失误，不能怕得罪人，不左右逢源，时刻保持公道正派的信心与决心。
突出“三性”锻造。组工干部要“讲党性、重品行、作表率”，必须以公道正派的思想和行为服务于最广大人民群众，切实增强“三性”。一要突出党性锻造。组工干部要坚持公道正派，就必须把党性锻炼作为必修课，树立正确的“公权”思想，殚精竭虑的为人民做事，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要树立坚持原则、实事求是的优良作风，秉公办事，讲正气，顾大局，做到公平不倾斜，公正不护短，公道不藏私，以坚定的党性修养打牢公道正派的思想基础。二要突出品性锻造。要坚持把奉公守法、廉洁自律当作基本准则，严格遵守组织人事纪律，自觉抵制来自各方面的诱惑，对照“到组织部为什么、在组织部干什么”审视自己，常思贪欲之害，常弃非份之想，常怀律己之心，常修从政之德，择善而从，打好“预防针”，增强“免疫力”。三要突出悟性锻造。要引导组工干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学的理论武装头脑、指导实践工作。要勇于开拓创新，敢于冲破一切阻碍发展的思想观念，勇于改变一切影响公正的方式方法，树立现代理念，运用现代技术和手段，推进组织工作的公正性、开放性，在不断地开拓创新中悟出公道正派的真谛。
强化“四项”要求。组工干部要心怀至公、不循私情、坚持原则，围绕“四项”要求，规范行为，努力建设公道公派、清正廉洁的干部队伍。一要对己清正。组工干部政治上要清醒、坚定，任何时候，任何情况下，都要与党中央保持高度一致，做到在思想上坦荡，行动上光明磊落，“清清白白做官、堂堂正正做人”，不搞封官许愿、“跑风漏气”。要清正廉洁，管好自己、管好亲属、管好身边工作人员、管好下属，“不为名利所获，不为浮华所动”。二要对人公正。组工干部要敢讲真话，敢于反映真实情况，敢于坚持正确意见，敢于讲公道话。要按照以德为先、德才兼备的原则，不拘一格地把那些有开拓精神、有本事、靠得住的优秀干部，特别是基层一线的优秀干部选拔到领导岗位上来。要用全心全意为人民服务的宗旨意识，为广大干部搞好服务工作，坚决克服私心杂念，坚决抵制“吃、拿、卡、要”等不正之风。三要对内严格。组织部门是管党员、管干部的部门，这就要求组工干部做到不该说的话不说，不该做的事不做，不该去的地方不去。要敢于坚持原则，不做“老好人”，发现同志有了苗头性、倾向性问题，要及时提醒，把可能出现的问题解决在萌芽状态。尤其对犯了错误组工干部，要在严肃处理的同时，帮助其从思想上认识和改正错误。四要对外平等。由于工作的特殊性，组织部门往往倍受尊重，被人“高看一眼”。越是这样，组工干部越要保持清醒的头脑，谦虚谨慎，平等待人，任何时候都不能忘乎所以，出现目空一切，要明确认识到是我们所处的部门特殊，以组工干部特有的人格魅力，进一步增强“党员之家、干部之家”的亲和力。
提升“五大”能力。组工干部要以身作则，勤树学习之风，勤练识才之功，勤立正气之身，勤行创新之举，努力使自身在坚持公道正派能力素质上有新提升。一要提升学习能力。组工干要在持之以恒地学习政治理论知识的同时，必须坚持不懈地学习组织、人事所必需的一切知识，包括经济、法律、科技、历史、文化、外语等，不断加强知识储备，努力成为精通本职工作的行家里手。要不断进行思考，善于积累，不断把自己学到的知识进行收集、整理、分类，取其精华，为己所用。二要提升业务能力。基层组织工作具有业务性、综合性及具体工作多样化的特点，不论是组织建设，还是干部使用都必须认真对待，不能随意应付。组工干部必须以最大的拼劲和钻劲掌握组织工作的业务知识，熟悉各项方针、政策和原则，对于一些条文和程序，要熟记在心、了如指掌，对职责范围内的工作做到心中有数、胸有成竹，真正成为熟悉组织工作的“行家里手”。三是提高实践能力。组织工作政策性强，任务重，标准高，要求严，组工干部要注重加强调查研究，经常深入基层对党建工作、班子队伍、党员队伍、人才队伍建设及选派“第一书记”、大学生“村官”作用发挥等情况进行调研，使组工干部在工作实践中锤炼思想，提高理论联系实际的工作能力。四是提高创新能力。要牢固树立“大党建”、“大服务”观念，跳出“组织部门思考组织工作”的小圈子，主动参与到经济工作中去，牢牢把握时代发展对组织工作提出的新要求，不断开创组织工作新局面。要注重从基层一些亟待解决的问题入手，透过现象看本质，找出存在的客观规律，以开放的视角、开放的思维谋划和推进组织工作，在实践中探索，在探索中创新，在创新中提高。五要提升自律能力。作为组工干部要把党的事业放在第一位，严于律己、洁身自爱，在大是大非面前敢于坚持真理，敢于抵制歪风邪气，以共产党人的浩然正气同不正之风做斗争，做自尊与受尊之人。同时，要通过不断探索，提高自己的观察思维能力、分析判断能力和组织协调能力，积累和丰富组织工作经验。(hx)
