在日常工作和参与的X次基层党支部组织生活落实情况调研中，总体感到基层连队党支部七项组织生活制度落实较好、质量较高，基层干部开展党务工作的能力较强，但是对照高标准、严要求，仍然存在一定差距、短板、弱项和不足。主要体现为制度坚持不够好，随意性大；形式单一，互动性较差，效果不好；书记队伍能力素质偏弱，不懂不会问题较突出；浮于面上，不深入剖析，不正视现实。主要原因是理解认识不到位，检查督促不到位，执行过程有偏差。如何解决这些问题，缩小这些差距？本人想还应在以下四个方面加倍努力和及时改进。
一是针对认识简单的问题抓教育，从根本上端正对组织生活的看法。针对不同层次人员对党的组织生活制度认识不清的问题，旅团级党委要从把住党员入口关上着手，加大培养考察力度，严格培训考核制度。对现有党员经常教育启发，经常督导检查，让每名党员认识到：参加党的组织生活，是提高党员的思想政治觉悟，增强党员的组织纪律观念，监督党员履行义务，保证党员行使权利，发挥党员先锋模范作用的保证；是党组织加强自身建设，提高党员的战斗力的有效途径；是全面提高党员素质，端正党风、增强党性、严格党的纪律、加强党的建设的一项经常性工作；是党要管党、从严治党的重要保证。从根本上端正党员、群众对组织生活的看法，通过提高认识带动参与积极性。
二是针对能力素质偏弱的问题抓帮带，加强支部书记队伍建设。严格组织生活制度，提高组织生活质量，关键是抓好基层书记队伍建设，提高他们懂党务、抓党务能力。一是抓培训促提高。旅团每年至少组织一次支部书记副书记培训，重点抓好《政治工作条例》《支部工作条例》和基本党务知识的学习；对支委成员采取轮训方式，提高他们履职尽责意识，发挥支委特别是士官支委作用。二是抓指导帮带促经常。结合优秀政治干部评选和优秀“四会”政治教员比武，评选优秀党支部书记副书记和优秀党务工作者，旅团党委常委各挂勾帮带一个营，营党委书记副书记帮带一个连，政治机关科、股长带干事帮带一个连，重点加强指导，经常参加基层连队党的日常活动，熟悉基层情况，在具体事务、会务中抓帮带提高队伍素质。三是抓制度建设促规范。制度是规范，是行为准则。制度建设是带有根本性、全局性、稳定性和长期性的建设。规定的党的七项组织生活制度，是最基础、最关键的的制度，如何保证落实，要在时间、方法、具体阶段划分、情况处置等方面规范，用制度约束规范确保组织生活制度的落实。
三是针对方法陈旧、效果不好的问题抓创新，赋予组织活动时代内涵。时代发展滚滚向前、日新月异，不断进步无法阻挡、亘古不变。党的理论随着时代发展不断创新，组织生活的内容、方法等也应跟随时代发展不断创新。内容上要有时代特色，透过各种社会现象坚定对马克思主义的信仰、对社会主义的信念。在组织方式力求“活”，充分借鉴现代传媒方法手段，采取喜闻乐见的形式，增强组织活动吸引力感染力。还应坚持走出去与请进来相结合，千万别关起门来过组织生活，到地方、兄弟单位感受不同的氛围，在对比中提高组织生活质量。
四是针对落实不严、执行不力的问题抓落实，加强检查监督。千招万招，不落实都是虚招。抓好组织生活制度，最终还得要靠落实。领导机关在加强检查指导时讲究一个“效”字：一是全身心投入。要沉下去发现问题，多调查研究，多摸清情况，多理性思考，方能多对症下药。二是全方位检查。组织生活制度落实情况，不仅要看登统计等软件，还要通过问卷调查、笔试考核、民主测评、实绩评定等多种形式，全面检验，硬化检查考评。三是全面参考讲评。旅团在检查指导的基础上，每月讲评一次基层组织生活开展情况。同时，把组织生活制度落实情况作为评选先进党支部的重要依据，对制度落实好、单位建设成效明显的要大力宣扬表彰，对存在突出问题的，及时搞好帮带指导。（bc）
