从当前的相关情况看，各企业都普遍重视党委班子和党支部建设，但对基层党组织建设的基础——党小组，还没有引起足够的重视，党小组弱化现象还不同程度地存在，一定程度上影响了基层企业党支部的凝聚力和战斗力。新时代、新气象、新要求，如何充分发挥党小组的功能和作用，本人结合工作实际，浅谈几点认识及感悟。
一要摆正位置，重视强化党小组的地位作用。党小组是加强党支部建设的基础，是提高基层企业党组织凝聚力和战斗力的重要组织保证。但不少企业摆不正党小组的位置，表现为思想认识不到位、组织机构不健全、职责分工不明确、活动开展不经常、作用发挥不明显。有的党支部认为党小组不是一级组织，抓不抓不影响大局；有的党小组认为自己对党员反映的意见不能“拍板”，提出的问题不能“定音”，无职无权，位卑言轻；有的党支部书记、副书记忽视党小组的作用，经常以各种理由不参加所在党小组活动；有的党员认为党小组就是每月收一次党费，开会读读报纸，帮忙填写个预备党员考察表等。对此，党小组是党的基层组织中一个最小、最活跃的细胞，与党员群众有着最直接、最广泛、最紧密的联系，它每时每刻同群众在一起，对宣传群众、组织群众、团结群众有着得天独厚的优越条件。党小组在搞好党员的教育和管理工作，监督党员的行为规范，保证党支部的各项决议和党的路线、方针、政策落到实处，配合支部做好日常性的党务工作中，担负着其它基层组织不可替代的功能。党支部应组织党员认真学习党章有关规定，克服模糊认识，帮助企业员工站在加强党的建设的高度，认清党小组的地位和作用，增强做好党小组工作的责任感和紧迫感。在党支部工作中，要将党小组工作列入议事日程，纳入工作计划，发挥好党小组内党员的先锋模范作用和党小组“桥头堡”作用。
二要细化制度，严格规范党小组工作程序。当前，一些企业党小组没有明确具体的制度和规范，工作没计划、没安排，不系统、不正规，党小组活动不能有效地开展。基层党委、支部应从明确任务标准、细化工作制度入手，逐步把党小组工作思路理清，程序理顺。结合企业的不同类型和特点，以党章、党支部工作条例和上级的有关规定为依据，建立党小组学习制度、党小组会制度、定期汇报思想制度、党员联系群众制度、谈心交心制度、考核讲评制度等，使党小组开展工作有依据，组织活动有章法，作用好坏有尺度。对此，基层企业党支部可以根据党支部阶段性任务和工作安排，进一步规范党小组工作的内容，对主要工作进行量化、细化，并制定出工作标准、考核办法，使党小组的工作由“软指标”变成“硬要求”。如规定党小组每月组织一次学习教育，进行一次思想汇报，党员互相谈一次心；每季度小组长找每个党员谈一次话，组织一次党员小评议和小讲评，检查一次党员落实责任制度情况等。通过具体任务的开展，活跃党小组组织生活，使党小组生活步入制度化、规范化的轨道。
三要搞好帮带，切实提高党小组长能力素质。基层企业党小组长是党的基层工作骨干，是党员的“标杆”。贯彻支部决议，学习党的文件，大量的思想工作等，大都需要党小组长具体去落实，党小组长的能力素质如何直接影响党小组作用的发挥。因此，在党小组长配备上，应严格党的组织原则和有关规定，真正把热爱党小组工作、党性观念强、思想作风正、模范作用好、群众基础好、组织能力强的党员公开选拔出来担任党小组长。要坚决克服论资排辈、迁就照顾、自由随意现象。基层党委或公司机关至少每半年要组织一次党小组长培训，由经验丰富的党委、支部委员或党小组长任教，通过理论辅导、讲解示范、难题分析、现场观摩等形式，着力提高党小组长的组织活动和解决问题的能力，让党小组长切实成为党员队伍的一面鲜艳的旗帜，担当起党支部的好助手、执行任务的排头兵、民情民意的代言人、融洽关系的稳压器。基层企业党支部要注意保持党小组长队伍的稳定性，保持工作的连续性。注重建立奖励机制，开展“优秀党小组长”评选活动，并纳入年终评比计划，通过检查评比、表彰先进、鞭策后进等方法，激发和调动党小组长工作的积极性。
四要排忧解难，努力为党小组创造工作条件。基层企业党小组作用的发挥是与基层党支部的组织领导和关心帮助分不开的。党支部要经常鼓励支持党小组工作，积极为党小组排忧解难，对小组反映的事情要热情服务，真诚帮助，正确处理，不断增强党小组工作的主动性、积极性但是，当前有的基层党支部揽权、包权、越权现象比较严重，从一定程度束缚了党小组活动的“手脚”。党支部应注意防止和克服“越俎代庖”，“大包独揽”的倾向，敢于放手放权，经常给党小组交任务、压担子、教方法，让党小组大胆地开展工作，充分发挥党小组的生力军作用。在民主评议党员、考察发展对象、评选优秀党员等工作中，要认真听取党小组的意见。在党支部建设一些重大问题上，可以让党小组长列席支委会，参考党小组长的建议，树立党小组长的威信。党支部正、副书记要以普通党员身份，带头参加所在党小组的活动，主动向党小组汇报思想情况，接受党内外群众的监督，并积极完成党小组分配的上作，以实际行动支持党小组的工作。基层企业主管不能直接向党小组布置工作，应当按照组织程序，向党支部提出建议，由党支部去布置执行。党支部对党小组执行支部决议、自身建设等情况，要定期检查讲评，研究改进措施，提高工作质量。（bc）
