“年轻干部是党和国家事业发展的希望。”习近平总书记历来高度重视年轻干部的培养，并就加强年轻干部教育管理监督提出一系列重要论述，多次提出殷殷嘱托和深切期盼。但仍有一些年轻干部“前脚刚踏一上仕途，后脚就步入歧途”，令人痛心。据统计，党的十九大以来，全国纪检监察机关处分1980年及以后出生的干部高达xx万人，占同期总处分人数xx% ，并有呈逐年上升之趋势，这无疑给我们敲响一记重重的警钟。
一、年轻干部是党的事业薪火相传的重要力量。
《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出：“党和人民事业发展需要一代代中国共产党人按续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。”为政之要，唯在得人。习近平总书记指出，“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。”加强对年轻干部的教育管理和监督，帮助他们在新的伟大征程上干净担当行稳致远，培养造就可堪大用、能担重任的栋梁之才，是确保党和国家事业始终沿着正确方向前进的根本保证。
当前，我国正处于改革发展的关键时期，面临的风险挑战接踵而至。新冠疫情、经济增长降缓、改革发展稳定任务更加艰巨，国际形势波谲云诡，世界百年未有之大变局正加速演进。“青春的命运，从来都是同时代紧密相连。”面对新时期、新形势、新任务，年轻干部应牢记习近平总书记提出的指示要求，树立正确权力观、政绩观，练好内功、增强本领，在新的赶考路上勇于担负起时代使命，谱写中华民族伟大复兴进程中激昂的青春乐章。
二、部分年轻干部出现违纪违法等问题不容忽视。
习近平总书记指出：“心境澄明，心力茁壮，让人迎面就能感受到年轻干部应有的清澈和纯粹。”圈于基层工作环境高压、晋升条件受限、物质激励不足以及社会不良因素等影响，有的年轻干部的心态和行为发生了从积极到消极的变化，丧失对工作的动力与热情，产生“多做多错、少做少错，不做不错”的想法，不愿承担更多的工作，面对新情况新问题缺少积极性和主动性；有的年轻干部对领导交办任务挑肥拣瘦，对自己有利的、简单的就办，其他的能推就推、能拖就拖，将功利主义发挥到极致；有的年轻干部明明只有三四十岁，却抱着“佛系”“躺平”的心态，“当一天和尚撞一天钟”，不愿干、不会干、不敢干，甚至逢人就摆出一副混日子、等退休的架势，不把工作放在心上，不为老百姓办实事，严重影响党和政府的形象。尽管年轻干部学历高、能力强，可若是缺少精神之“钙”，就会出现形形色色的思想、道德问题。一些年轻干部初尝权力滋味便飘飘然，误以为身处要职就是自己水平高，手握大权就是自己能力强，缺乏对权力的敬畏之心，在游戏充值、网络赌博、迷恋奢侈品等不良嗜好的腐蚀下不断私欲膨胀，最终导致权力脱轨。xxxx年出生的某区公安局禁毒大队xx某原本踏实工作、战果出色，曾被评为优秀公务员，并荣立xx市公安局三等功，但因迷恋网上购买外国彩票等赌博行为，欠下巨额债务，最终铤而走险，企图帮助涉嫌贩毒人员逃避处罚，将自己推向违法犯罪的深渊。xxxx年出生的某高新区村委会主任助理xx某，因深陷网贷，利用村委用章管理不规范的漏洞，截留挪用、违规支取现金xx笔共xx万余元。因为“第一粒扣子”没有扣好，本是前途一片光明的年轻干部，却错将人生和事业成长的“黄金期”直接变成贪腐“危险期”，不仅断送了自身前程，也严重侵害了国家和公众的利益。
三、加强对年轻干部的教育。
管理和监督刻不容缓势在必行。“祸患常积于忽微，而智勇多困于所溺。”意指祸害常常是在细微的事情上积累起来的，聪明勇敢的人往往是被癖好所拖垮。年轻干部的贪腐多是从对小事小节的不重视而演变的，特别是“新型腐败”层出不穷，让有些年轻干部认为这是纪法的“灰色地带”，贪点小钱小财既隐蔽又不会导致违纪违法，最终一发不可收拾，深陷其中难以自拔。尽早加强对年轻干部的教育管理和监督，是防微杜渐，是对存在苗头性、倾向性问题及时提醒诫勉，促使年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。对年轻干部，要坚持高的标准、严的要求，用铁的纪律、严的规矩监督约束，保留年轻干部优良的品性、去除不良的习性，越是重点选拔的越要重点教育管理，越是有培养潜力的越要严格监督。对年轻干部的教育管理和监督，本质上是肯定年轻干部的发展前景，鞭策年轻干部走出“舒适区”、走向正确健康的运行轨道。针对部分年轻干部思想不够成熟、定力相对不足、业余生活较为丰富等特点，要坚持开展理想信念教育，端正年轻干部的心态，注重对年轻干部的生活圈、朋友圈和社交圈的监督，既管行为又管思想，既管“八小时内”又管“八小时外”，发现问题及时敲打，切实筑牢拒腐防变的堤坝。(hx)
