一、“优化机制、聚焦组织”提升支部执行力
强化支部领导核心。在公司党委的关心支持下，2021年8月9日，党支部换届选举，选出了新一届党支部委员会，由xx五名同志组成，xx同志任书记、xx同志任副书记，xx同志担任纪检委员，xx同志担任组织委员，xx同志担任宣传委员。党支部班子得以充实健全，打造素质过硬“领头雁”。
明确党建主体责任。为充分发挥班子整体功能，班子5人细化职责，明确分工，坚持党支部统一领导，纪检协同监督，组织保障有力，宣传发动引导，打造党政齐抓共管的格局。
加强支部班子建设。谋长远、掌大局、设规矩，抓监督。严格落实重大事项请示报告制度，重大事项决策都由领导班子集体讨论决定。坚持每月至少召开一次党支部委员会，确保决策的科学化、民主化和规范化。全力抓好项目发展，积极参与，主动服务，强化协调，大力配合，确保政令畅通，确保各项方针政策贯彻落实。牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。强化意识形态工作，强化对社会焦点、热点的引导，及时排查意识形态领域的风险点，发现和处置苗头性、倾向性问题。
严肃党内政治生活。做实抓细日常管理，严格落实党支部“9+N”、“三会—课”、党支部汇报、党员报告、党日活动、民主（组织）生活会等制度，深化“党史”学习教育，着眼全面提升党支部组织力，党员队伍建设质量，形成基层坚强战斗堡垒。2021年至今，组织支部召开支委会xx次、党员大会x次、集中学习xx次，专题党日活动8次，组织（民主）生活会5次。严格规范党支部工作记录。按时、规范、完整地填写《党支部工作手册》，做到各项会议记录及时、各项材料准备充分、各项资料有序归档，提高党支部基础管理的规范化水平。
强化党员先锋队伍。坚持发展党员“十六字”方针，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，通过不断吸收优秀员工加入党组织，支部党员队伍得到了不断充实。2021年-2022年分别发展并接收正式党员1名。现共有党员xx名，入党积极分子1名。
提升支部组织战斗力。在日常工作中注重对党员的培养，对党员干部高标准、严要求，率先垂范，在聘任重要岗位人员时，优先考虑党员，同时要求他们在各自的工作岗位上尽职尽责，体现党员的政治本色和先进性。全体党员都能恪尽职守，积极进取。2021-2022共有5名党员荣获公司优秀共产党员、优秀党务工作者称号，在内部树立了良好的党员模范形象。
优化党建工作机制。出台了《党风廉政建设主体责任具体分工方案》、《党支部委员会委员分工》、《三重一大决策实施细则》、《年度党建工作要点》等，明确工作程序，制定年度工作计划，实现党建工作规范化制度化。
丰富党建管理措施。坚持重在运用、重在管理、重在实效的原则，加强“两台两群”的管理使用。即党建云核算平台、党建E先锋管理平台。中铁e通互动交流群、党务管理群。定期提醒督促，实现党建工作在线部署、在线落实、在线督查。
二、“深化学习、聚焦主线”提高主题教育成效
坚持把“党史学习教育”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题。根据公司党委统一部署，制定党支部主题教育计划。围绕形势任务、中心工作，突出经常性教育特点，推动支部学习教育扎实深入开展，支部领导充分发挥领学促学，充分发挥党支部中心组学习示范带动作用，紧紧围绕百年党史重要事件、重要会议等内容，带头读史讲史，互动交流，教育引导党员悟初心、守初心、践初心，时刻牢记自己的职责使命，保持一名党员的精神境界。
积极组织开展“党史”专题党课。共召开3次党史专题党课，主题分别为《忆光辉党史，庆建党百年》、《学党史，颂党恩，跟党走》、《从党史学习教育中汲取精神力量，在推动公司高质量发展中强化使命担当》的3次党课，强化党性修养，以学、思、践、悟的方式让支部课堂吹响“集合号”，以确保学习入心入脑，学懂弄通。
创新党史学习教育授课形式。组织党员到党员教育基地，红色革命教育基地、重大项目一线，将党史学习与基层生产生活深度融合。开展以“党史学习教育”为主题的现场体验、现场授课、演讲比赛，激励党员干部持续焕发精气神，坚定理想信念，筑牢初心使命，在推动高质量发展中守初心、担使命，领会“党史、初心、使命”的重大意义。
精心筹划“党史学习教育”系列活动。积极组织开展“学习百年党史、传承红色基因”主题党日，“学党史、促力行”联创共建、“寻访红色印记、重温百年党史”主题党日，围绕党史学习教育，交流心得体会，通过创新学习形式，营造浓厚学习氛围，确保学在经常。
深挖本土红色资源助推党史学习走深走实。组织党员干部赴xx省历史革命纪念馆，xx市党员政治生活馆组织党员瞻仰中共党史书籍、照片及文件、史料，回顾党史重要事件和重要人物，走进党建体验馆，参与红色VR战争互动体验，了解真实历史，感受共产党员艰苦奋斗的作风，更加深刻地认识到红色资源是共产党人的血脉和基因。
建设裸眼3D数字党建平台确保学习不打烊。将4K高清课堂、党建数字展厅等生动的展现在党员面前，普及党史知识，推动党史学习教育深入群众，提升党员党性修养和综合素质，让大家在党史课程学习中走进历史场景，革命圣地，物品素材中进行沉浸式交互，打造党史学习“空中课堂”，使党史学习更便捷化、线上化。在新冠肺炎疫情期间做到党建学习教育不打烊，打破空间、时间、安全上“接触难”的问题，使党员在保持一定的空间距离下实现线下“少外出”、线上“零距离”，丰富党建学习教育内容。
突出抓好英模教育激励课赓续精神血脉。全体党员充分利用空余时间，观看《长津湖》、《悬崖》两部红色电影。开展个人自学，阅读红色书籍、撰写学习笔记，打造随时随地学党史热潮，营造党史学习浓厚氛围，不断提高学习效率，使党史学习教育入耳、入心、入脑。
三、“固化常态、聚焦活力”激发党员奋进力量
强化学习教育，营造树党风扬正气氛围。由支委班子带头，通过每月组织1次集中学习，统一发放《中国共产党章程》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《跟着总书记读历史》、《xx大报告学习辅导读本》等进行自主学习，订购《党课》、《党支部工作指导》等党刊轮流传阅，在办公区设置党务宣传栏，不断强化党员干部政治理论学习，提高政治素养。
严格落实“第一议题”制度，构筑扎实思想屏障。运用三会—课、支部中心组学习、专题研学、党员讲课等形式，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，党章党规党纪、习近平总书记关于本领域的重要论述等，确保将新思想新精神学深悟透。
严格执行党的组织生活制度。坚持重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式，提醒每名党员牢记对党的庄严承诺，以实际行动践行入党誓词，始终树立坚若磐石、稳如泰山的理想信念；始终保持绝对忠诚、维护核心的政治定力；始终坚持人民至上、为民服务的根本宗旨；始终铭记干在实处、走在前列的使命担当；始终坚守遵规守矩、清正廉洁的从政底线。激励党员不忘初心、牢记使命，做到忠诚干净担当。
强化反面警示教育做到防微杜渐。以“坚守底线不越红线”为主线，深化反腐倡廉教育，严明政治纪律和政治规矩，从思想深处拧紧螺丝，筑牢思想道德防线。通过警示案例分析会，组织观看党风廉政教育影片、学习典型案例等内容，通过一个个鲜活的腐败案例，使党员干部从中汲取教训，打扫思想灰尘，面对各种诱惑和考验做到坚守底线、不碰红线，提高自身免疫力，真正在自身内心筑起拒腐防变的思想防线。
狠抓执纪问责转变工作作风。坚持把执行党的政治纪律、政治规矩放在首位。组织支部党员落实“五必谈”举措，强化日常谈话提醒。组织填报《个人廉洁风险排查表》《“影子公司”“影子股东”问题专项整治自查自纠表》。强化线索意见核查，设立意见箱，拓宽线索来源渠道。警醒党员干部能够牢牢守住思想道德底线，廉洁自律、筑牢防线，提高廉政意识，扎实做好本职工作，自觉接受组织与群众的监督，永葆廉洁本色。
积极开展多种形式主题党日活动。结合“七一”建党节、“八一”建军节、“十一”国庆节等节日，采取集体观看历史纪录片，参观纪念馆、爱国主义教育基地等形式，积极组织开展“主题党日”活动，回顾党的历史，缅怀革命先烈，学习红色文化，接受教育洗礼，激励党员干部不忘初心、牢记使命。在严肃的党内生活中，党员不断实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。进一步激发广大党员忠诚担当精神，铸牢分公司发展根基，凝聚新征程的奋进力量，以实际行动投身于企业经营生产之中。
强化正面激励促进担当作为。积极组织开展“道德讲堂”、“讲故事”主题活动，挖掘身边的小人物、小事情，发挥典型示范引领作用，积极组织学习先进事迹、先进人物典型，学习他们信念坚定、政治诚信的思想品格；拼搏进取、精益求精的工作作风；敢为人先、不甘落后的进取精神；心系群众、为民服务的优秀品质，引领分公司价值观，激励党员干部担当作为，引导广大干部在加快分公司高质量发展的实践中干事创业、奋勇争先。组织开展了如“决战决胜四季度演说聚力鼓干劲”ppt设计大赛、“提质增效创新共赢聚力发展喜迎国庆”cad制图竞赛等活动，彰显员工竞技风采，极大点燃了党员干部干事创业激情。
开展“亮身份当先锋”创岗建区活动，营造良好争先氛围。党员立足本职岗位，在单位公示区、晾岗台公开亮标准、亮身份、亮承诺，相互比技能、比作风、比业绩，每季度进行一次"PK"赛，评选1次"党员示范岗"，通过领导点评、党员互评、群众评议的办法，给党员进行积分，把评分成绩作为年终评优评先、创建"党员先锋号"、岗位选拔等方面的关键条件。
掀起“决战决胜四季度”劳动竞赛大干热潮。充分团结“党员先锋队”、“工人先锋号”、“青年突击队”各方智慧和力量，在保指标、抓项目，争先进、抓落实上求实效，全力奋战，掀起大干高潮，引导广大干部职工立足岗位建功立业，积织开展先进员工评选表彰，激励广大职工比学赶超，选出先进杰出个人，继续做好创先争优工作。通过开展工会进工地送温暖，技术比武送技能，全力服务好一线生产，通过全员上下的共同努力，为圆满完成全年各项目标任务打下坚实的基础。
四、“融入中心、聚焦业务”培育经济增长新支点
融入中心业务服务发展大局。让党员亮身份、勇担当，强化诚信意识、质量意识和责任意识，发挥先锋模范作用，把支部党建融入安全生产、经营管理、降本增效等重点工作。一方面优化环境激发市场活力。始终坚持“区域经营、滚动发展”的经营理念，积极拓展新兴领域。支部委员牵头成立经营小组分区域开展经营工作。另一方面服务施工生产展现新担当。始终坚持经营开发和施工生产“两手抓”。成立施工生产工作领导小组，签订疫情防控安全责任书，制定安全管理实施细则，深入开展劳动竞赛，工会下基层进工地，夯实安全生产管理基础，营造“比、学、赶、超”积极向上的工作氛围。三是开展业务技能培训促综合素质提升。以党建为抓手促进人才培养，以导师带徒、技术比武和岗位大练兵活动为抓手，建立健全分公司培训机制，搭建多层次培训和技能竞赛平台。特别开设网络直播培训课堂，以培促学，以学促干，使分公司人才队伍的专业素养和工作能力跟上时代节拍，有效地提升员工自身综合素质，切实把培训成果转化为推动分公司和谐健康发展的强大动力。
以作风建设的新成效谱写好分公司高质量发展的新篇章。结合工作实际全面开展“提素质强执行增效益促发展”工作，切实推动作风建设各项工作取得实效，确保形成整体合力。一是完善中层干部竞聘上岗机制，使干部能上能下，优胜劣汰，动态管理。试点项目关键岗位人员竞聘上岗，通过内部竞聘，挖掘发现有潜力的员工，定向培养，同时为分公司营造公平竞争、干事创业的工作氛围，激发员工积极进取、锐意拼搏的工作热情。二是组织开展了“企业商务礼仪全员素养提升专题培训”。通过培训有效地提升了员工的服务意识和商务礼仪，增加了员工实用礼仪技巧，且将培训中学到的商务礼仪知识灵活运用到工作中，以更加专业、更加规范的形象投身工作中，为提升分公司的社会效益，提升企业竞争力做出积极努力。三是召开道德讲堂之大商务讲堂。围绕大商务管理基本理念、体系架构、组织机构和职责、建设内容和推进计划等方面进行了全面、系统、深入的分析讲解，旨在普及全体人员的大商务管理意识，提升整体商务管理工作能力，形成一个“人人都是成本管理者，人人都是利润创造者”的良好氛围。四是提炼竣工项目技术总结。通过对以往工作经验的全面分析、研究和概括，提炼亮点，盘点“问题”，提炼出那些具有普遍意义的基本经验、教训和工作方法来，以指导下一个项目的工作和管理，把“做什么”、“怎么做”、“由谁做”、“做到什么程度”、“什么节点完成”落到实处。
五、“唱响城铁、聚焦品牌”提升基层党建传导力
充分发挥党建引领作用，开展党建子品牌创建工作。充分认识“电化红雁”党建品牌创建重要意义，认真宣贯领会“电化红雁-城铁添翼”党建品牌内涵，开展有效推进党建品牌创建工作，提炼了“党建赋能六个+”亮点经验。丰富党建子品牌系列精神创建，我们依托“电化红雁、开路先锋”，立足“中铁电气化之道”，因地制宜，孕育了以“落地生根、众志成城、坚忍不拔、庇荫众生”为核心的“榕树精神”。我们将始终保持实干担当，狠抓落实的姿态，全力推动支部全体党员投入到“电化红雁-城铁添翼”党建子品牌创建中去。
结对共建营造党建新格局。联合福州地铁集团等相关单位开展各种形式的联创共建活动，扩大红色“朋友圈”，与相关单位联合开展志愿活动，积极组织了“扎根福州建功地铁”交通引导志愿服务、“不忘初心常感恩关爱老人心连心”走进敬老院，“学党史办实事，爱心助学育英才”，慰问福州市儿童福利院、资助贫困生等系列共建活动20余个。联创活动中，共建单位积极探索党建工作的新途径、新思路，真正实现了以党建促发展，形成了联创互助、资源共享、共同提高、协调发展的党建工作新格局。
宣传亮点唱响电化城铁品牌。在坚持用好公司内网、外网基础上，建立了分公司微信公众号，主动讲好党的故事、传递党的声音，并及时宣传公司好经验、好做法以及各行各业涌现出来的先进典型。近两年，累计向公司报送稿件70余篇，被录用62篇，其中6篇被“学习强国”、光明日报、央视网、新华网等媒体采用，唱响了主旋律。
六、“深入群众、聚焦服务”增添助力发展正能量
筑牢党建基础，巩固党建服务阵地。注重党员教育阵地建设，充分利用走廊、党员活动室、党建资料室打造党建宣传阵地，上墙了企业文化标语、党建展示栏。添置了投影仪、电视机、电脑等必备设施。做到了“七个—”，一块党组织门牌，一间独立的办公室。一套办公电脑，一个文件资料柜，一个党务公开栏。一套党建刊物，一套桌牌、胸牌、公示牌、室内有党旗、党徽、党组织的结构图。
统筹规划，优化项目三工建设。改善驻地环境，关爱员工生活，高标准保障职工饮食、住宿管理，打造坚强战斗堡垒。关爱职工心理健康，搭建职工线上心灵窗口，邀请专业心理咨询师常驻心灵窗口交流群，为职工进行心理辅导，营造积极和谐的文化氛围。全力支持工会和共青团组织开展丰富多彩的活动。在节假日举办篮球、乒乓球、登山比赛和趣味运动会等集体活动，适时组织职工观赏电影，职工过集体生日等人性化的活动，结合工作组织演讲比赛、知识竞赛、技能竞赛等各类素质竞赛活动，丰富活动形式，激发员工爱岗敬业、奋发图强的工作热情，推动各项工作提质增效。
践行央企责任全力抗击疫情。党员干部关键时刻挺身而出，全力以赴、不折不扣做好疫情防控等工作，发挥我是党员我先上的先锋作用，在xx疫情爆发期间，积极组建志愿者队伍，深入基层，为社区工作者提供力所能及的帮助，用实际行动践行初心和使命，为疫情防控工作提供有力支持，用责任和担当筑牢疫情防控堤坝，凝聚起战胜疫情的强大合力。守望相助，群防群控，让党旗在基层一线高高飘扬，用企业的广泛影响力提升社会形象。
凝聚“向心力”，搭建“连心桥”。持续开展送温暖工程，组织庆祝“三八”妇女节、“五四”青年节、“六一”儿童节等系列活动，组队参加业主组织的篮球赛、羽毛球赛；开展夏送清凉和慰问党员群众活动；组织开展技术比武，完成全员健康体检、疫苗接种工作。职工群众幸福感、获得感、安全感持续攀升，用实际行动为基层建设和群众幸福做出贡献。
守初心担使命办实事。拓展关爱员工活动形式，努力为群众做好事，办实事，解难事，努力维护好职工的合法权益，团结动员广大员工为实现企业高质量发展贡献力量。助力疫情表爱心，组织开展抗击新冠疫情志愿者活动，传播正能量。组织女工向全国所有“抗疫”女性致敬，用自己的方式助力抗击疫情取得早日胜利。组织支部党员开展党员“奉献日”义务献血，全体党员积极响应，纷纷表爱心做表率。高考期间开展爱心助考志愿活动，设立了“高考加油站”，为考生们提供力所能及的关心和帮助。连续四年开展爱心助学，捐赠书籍和奖学金给贫困家庭学生，对他们给予鼓励和关怀。以实际行动践行“我为群众办实事”的初心使命。(hx)
