2022年，我局按照全市政府系统办公室开展“提质效促落实 强本领促发展”能力提升行动的工作部署和要求，紧紧围绕全市中心工作和应急管理发展大局，认真贯彻落实改革创新、参谋辅政、督促落实三方面“能力大提升工程”，着力推动“三办”、“三服务”质效提升，助力全市应急管理工作高质量发展。现将工作总结如下：
一、高度重视，部署开展“双促”能力提升行动
我局高度重视全市政府系统办公室“双促”能力提升行动工作，在市人民政府办公室印发《关于开展“提质效促落实 强本领促发展”能力提升行动的通知》后，及时成立由分管办公室的党委委员、副局长为组长，局办公室、综合科、人教科、宣传科、指挥中心负责人为成员的工作专班，并结合应急管理职能实际，重点以承担办公室、人事管理、宣传教育和市安委办、市防汛办、市森林防火办等领导机构办公室工作业务职责的干部职工为主要对象，统筹组织开展“双促”能力提升工作，着力解决这类干部职工政策理论水平不够高、工作能力不够强、联系实际和基层不够紧密等问题，努力提升干部队伍综合素质能力。
二、拓展载体，有重点有行动推动能力提升工作落实
（一）强化理论学习，不断提高业务素质
办公室人员的工作能力和水平，直接影响办公室的服务质量和效率。针对办公室人员能力不足问题，要求局办公室和相关议事协调机构办公室的人员，包括分管领导、各办公室全体工作人员除了加强政策理论学习外，还要注重办公室业务知识、应急管理知识的学习，不断提高综合业务素质。2022年，我局围绕办文、办会、办事能力提升工作要求，积极组织开展和参与各类业务培训，先后派出办公室负责人参加省应急厅举办的全省应急系统办公室业务培训，并组织举办了全市应急预案管理、防汛抗旱、森林防灭火、防震……
