XX纪委：
为落实2022年纪检系统年度工作计划，按照集团公司纪委《关于做好全系统2022年领导班子成员政治“画像”的通知》要求，现将XX公司领导班子成员2022年政治“画像”情况报告如下：
一、公司领导班子整体情况
XX公司于X年X月组建新一届领导班子，现有班子成员XX人，职务设置分别为党委书记、董事长XX，党委副书记、总经理XX，党委副书记、纪委书记XX，党委委员、总工程师XX，党委委员、总会计师XX，党委委员、副总经理XX，建立了“双向进入、交叉任职”领导体制。班子成员平均年龄XX岁，其中50岁以上X人，40岁到49岁X人，40岁以下X人，最大年龄XX岁，最小年龄XX岁，形成了有经验丰富的老干部、承前启后的中年干部、朝气蓬勃的年轻干部，年龄梯形结构合理稳定。班子成员本科及以上学历XX人，其中硕士研究生X人、博士研究生X人，具有高级职称XX人，形成了在专业、分管业务上相融互补的知识格局。整体上分析，XX公司领导班子年龄梯次更“优”，学历层次更“高”，政治素质更“硬”，格局眼界更“宽”，干事劲头更“足”，业绩表现更“优”，群众评价更“好”。
二、公司领导班子成员政治表现情况
（一）党委书记、董事长XX，分管业务：主持公司全面工作，负责公司党委、董事会工作。
XX同志能够充分发挥“头雁”作用，带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论及XXX及XXX、XXX精神，习近平总书记系列重要讲话重要批示精神；带头落实党的方针政策，严格执行中央、省、集团公司等重大决策部署。能够切实担负起党建及党风廉政建设“第一责任人”责任，带头贯彻落实《全面从严治党主体责任清单》，注重逐级压实各级党组织、各级领导班子……
