根据统一安排，现将乡村人才振兴工作汇报如下：
一、工作开展情况及成效
（一）在吸引人才方面下功夫
1.加大财政支持力度。及时受理小微企业创业担保贷款申请，对符合条件的财政奖补资金做到应发尽发。今年以来，共计受理创业担保贷款申请xx笔xx万元，已发放创业担保贷款xx笔xx万元，发放一次性创业补贴2笔1万元，其中惠及农村创业人才xx人。
2.加大人才招聘力度。目前，通过人才网招聘30名高层次医疗人才的项目正在实施中；通过校园招聘的两个批次的xx名医务人员已进入体检环节；通过考试选拔等程序招聘的xx名特岗教师、xx名编外幼儿教师以及“定向培养乡村教师”中，共有xx人充实到乡村学校任教。
（二）在培养人才方面求实效
1.大力支持农民工加强职业技能培训。以贯彻落实“新徽菜名徽厨行动”为抓手，实施皖厨培育工程与名小吃培训工程，面向脱贫劳动力等重点就业群体及灵活就业劳动者开展徽菜师傅技能培训500人次，截止目前，共计对xx余名农民工开展了各级各类职业技能培训。
2.努力提升基层医疗队伍学历水平。进一步贯彻落实基层卫生技术人员学历提升工作三年培养计划，截止目前，共完成xx名基层卫生专业技术人员学历提升培养工作，大大提升了基层医疗队伍学历水平。
3.大力实施农村（社区）“法律明白人”培养工程。今年以来，完成全区“法律明白人”人员摸排和建档立卡工作，目前在册“法律明人”xx人。此外，举办2022年度全区“法律明白人”示范培训班，同时安排各司法所组织开展“法律明白人”业务培训指导，有效提升乡村“法律明白人”的法治意识和依法办事能力。
4.贯彻落实“一村一名大学生”人才培养工程。对符合条件的党支部书记，村委会主任……
