一、对县委书记
1.政治理论学习还不够系统。对习近平新时代中国特色社会主义思想、xx精神学习领会不够系统，在强化创新理论武装，融会贯通、学深学精上还有欠缺。
2.教育管理干部还不够严格。作风专项整治工作效果不够好，部分干部仍存在不收敛、不收手的情况，还有一些苗头性问题和不良作风没有得到彻底遏制。
3.与基层干部交流还不够深入。与基层党员干部和群众的交流沟通还不够多，对基层干部的想法思路了解不足，指导基层党员干部开展工作还不够到位。
二、对县委副书记、县长
1.政策理论学习不够透彻。坚持不懈刻苦学习精神不够，党组中心组集中学习有时存在将理论学习内容简单作书面传达情况，深入讨论不够，致使学习不够深入，理解不够透彻。
2.推进工作创新不够有力。创新方法解决问题的办法还不够多，在调动干部职工积极性方面，按部就班多、创新机制少，主动思考创新干部管理上力度不够。
3.工作安排考虑不够全面。对部分工作的落地实施未充分考虑实施过程中存在的困难估计不足和其它不可抗力因素，有的工作推进阻力较大、困难较多、保障不够，不能按照预期目标完成。
三、对县委副书记
1.政治理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想、xx精神学习不深入，对中央、省、市的决策部署缺乏系统性研究，以理论指导工作实践做得还不够好。
2.过于专注分管联系工作。关注具体负责的农业农村工作和乡村振兴工作较多，在介绍和推广我县好经验好做法上需要加强。
3.与同志们沟通交流不足。没有充足的时间与同志们打交道，与班子成员、办公室工作人员等沟通交流……
