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某区税务局关于选人用人情况的报告
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  XXX委认真贯彻落实市局有关要求,认真开展XXXX,进一步提高了自身政治站位和选人用人工作水平,现将具体情况报告如下。

  一、坚持党管干部原则,紧盯税收现代化需要谋划干部队伍建设

  (一)充分认清意义制定科学规划。区局党委充分认识到加强干部队伍建设是党的优良传统和宝贵经验,是新时代党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的关键所在,加强税收现代化建设必须首先培养一支能打硬仗的税务铁军。区局及时召开干部队伍建设座谈会,认真分析干部队伍建设存在的短板弱项,针对存在的中层骨干力量数量不够多,能力不够高,结构不够优的现实问题,研究制定《XXXX人才培养三年行动计划》,卡实拉紧“选、育、管、用”链条,着力培养一支数量充足、结构优化、素质优良的人才队伍,为新时期税收征管改革提供坚强组织保障。

  (二)充分发扬民主广泛征求意见。坚持党委集体领导制度,注重汇聚党委集体智慧。组织开展干部选任和职级晋升前,主要领导指导组织人事部门深入细致开展预先考察工作,准确掌握干部第一手资料情况。认真听取班子成员和部分科室负责人意见建议,达成选人用人标准和数量的初步共识。研究干部议题前,班子成员之间充分沟通酝酿,坚持情况掌握不充分的不上会,意见不统一的不上会。讨论干部议题,主要领导充分听取其他班子成员意见,严格落实末位表态制度,较好形成了集体领导合力。

  (三)充分履行责任敢于担当作为。始终围绕事业发展需要和干部成长需要及时开展干部选拔任用工作。针对区局机构合并以来,长时间处于中层干部缺乏的现实矛盾问题,局党委坚持标准,大胆培养选用年轻干部。今年先后选拔X名科级领导干部,平均年龄XXX岁,其有效充实了区局中层干部力量。

  二、树牢正确用人导向,聚焦税收现代化发展科学识人选人用人……

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