部队基层党支部在我党我军建设中具有重要作用，随着形势任务的不断发展，部队建设过程中面临的新情况新问题越来越多，这给党支部进行自身建设提出了新的更高的要求。但在日常工作中我们也发现基层党支部建设中存在的一些问题，主要是支部科学筹划和决策的能力不强，支部管理党员干部的力度不够、支部领导两个群众组织不力等，导致这些问题的主要原因是思想认识不到位，素质能力有欠缺、党委机关指导不力。如何认识和解决面临的问题，也就是加强基层党支部建设的对策是什么呢？本人想，就是要着重抓好以下三个方面工作落实。
一要选准配强班子，稳定基层组织。基层支部建设好不好，关键要看班子强不强。因此，首先，要把支部班子选配好。选配基层支部班子，尤其是正副书记时，坚持做到“三选三不用”：选热爱点号的，不用思调想转的；选踏实肯干的，不用心高气傲的；选自身要求严格的，不用作风纪律散漫的。其次，要把正副书记稳定住。可规定基层支部正副书记进出每年不得多于XX％，任职不满X年一般不安排转业、不调离岗位。同时，还要坚持从实际出发，千方百计地创造有利条件和良好环境，充分调动他们自建的积极性和创造性。再次，要把支部成员思想基础打牢固。通过开展主题教育活动，集中重温先进事迹，邀请老领导讲光荣传统等丰富多彩的形式，进一步激发支部成员的事业心、责任感，铸牢扎根岗位干事创业的思想基础。
二要搞好传帮带，加大指导力度。实施帮带指导，是党委机关抓建基层的重要职责，也是加强基层党支部建设的必然要求。要坚持经常化指导。坚持每月对基层支部建设形势进行一次全面分析，每季度对基层支部工作情况进行一次检查讲评，每年单位领导下基层巡回蹲点不少于X次等制度。要坚持经常性帮带。严格落实蹲点帮促制度，坚持做到“三不”：不因形势任务变化而时紧时松，不因班子成员变动而破了规矩，不因支部建设取得成绩而放松要求，从根本上防止和克服想起来抓、忙起来忘，冷一阵、热一阵的现象。特别是当他们遇到困难挫折的时候，要主动靠上去帮带，确保经常帮带指导不间断。要抓好针对性培训。要以基层支部成员应知应会内容为重点，采取集中办班、以会代训、经验交流、观摩示范等形式，每年轮训一遍，帮助他们掌握开展党务工作的基本职责、主要程序和具体方法，通过基本培训打牢理论基础、明确职责要求，解决理论政策水平不高的问题；通过专题培训掌握基本技能、熟悉基本程序，解决不懂不会的问题；通过弱项培训完善知识结构、改进工作方法，解决素质上的短板弱项问题。
三要严格制度，规范支部建设。要将各项制度贯穿到支部建设全过程，从根本上规范支部建设。首先，机关要进行规范性指导。完善抓建的规范，依据党章、纲要、政工条例和支部工作条例，对党委和机关抓支部的主要职责进行整合，出台配套文件进一步规范基层党支部工作，使党委机关抓支部、基层支部搞自建有章可循，步入正轨。其次，基层要严格支部组织生活制度。坚持民主集中制的根本原则，充分发扬民主，尊重广大官兵的主体地位和首创精神；坚持开展党的活动，开展谈心交心，活跃党内气氛，使每位党员都能融入党的大家庭中；开展批评与自我批评，增进党内团结；坚持通过讲评党员、干部工作、学习和生活情况，使他们明确缺点和不足，知耻而上进；坚持思想汇报，及时掌握党员、干部思想动向；坚持民主评议，将党员、干部置于广大群众的监督之下，强化支部管理党员、干部的能力。再次，要严格支部对两个群众组织的指导。坚持“抓”与“放”、“活”与“实”、“用”与“帮”统一的原则，紧紧抓住对两个群众组织的领导，指导两个组织订好工作计划，用制度把两个组织的工作带起来，把握两个组织的优势并用其所长，适时检查评比两个组织的工作，切实使其发挥党支部的助手作用。（bc）
