2022年，我在上级关心支持和同事们配合帮助下，充分依靠班子的集体力量，贯彻落实xx关于党风廉政建设系列要求和中国电信集团、省公司反腐倡廉工作会议精神，坚定政治立场、保持政治定力，在推动党风廉政和惩防体系建设的同时，促进公司经营发展迈上新的台阶。现就2022年度履行党风廉政建设责任制情况报告如下：
一、责任落实情况及体系构建情况
一是强化自身学习，不断增强履职能力；二是贯彻执行市委市政府、市纪委、市国资委党委、省公司党组关于党风廉政建设的各项要求，强化责任、明确分工；三是按照党政“一把手”是党风廉政建设第一责任人的要求，把党风廉政建设和反腐败工作与经营发展工作同研究、同部署。制订了《电信xx分公司2022年党风廉政建设要点及责任分工》。班子成员各负其责，共同构建党风廉政建设新的格局。四是强化廉政教育与宣传。制定了《电信xx分公司中心组学习计划》。通过个人自学、集中学习、中心组学习和收看《廉政党课》系列电教片等形式，深刻吸取教训、做到警钟长鸣，提高干部员工廉洁从业意识。在宣传方式上，以横幅标语、展板、LED电子显示屏、廉洁短信、办公网专栏等多种载体，在干部员工中营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。五是狠抓落实，确保党风廉政建设取得实效。2022年，我们建立了公司领导干部廉政档案基本情况登记表，班子成员注重与党员干部、关键岗位员工的谈话沟通，实时掌握干部职工思想状况，及时解决问题，促进干部员工强力支撑一线，加快经营发展。
二、廉洁自律情况
一是提高认识、坚持廉洁从业。认真学习《廉政准则》，适应新形势、新任务、新要求，将准则作为自己从业与管理工作的指南。二是严格执行党员干部廉洁自律若干规定。做到“慎权、慎欲、慎微、慎独”，以党性原则和道德规范……
