“四个强化”开统战工作新局
我区以贯彻《中国共产党统一战线工作条例》（以下简称《条例》），落实统战工作决策部署为总抓手，坚持目标导向和问题导向，积极探索适应新时代要求的县域统战工作规律，通过“四个强化”充分体现统一战线法宝作用和新作为新担当，统战事业呈现健康向上、生动活泼局面。
一、强化组织领导，完善大统战格局
区委统战工作领导小组定期听取汇报，及时研究解决难点问题，针对党外代表人士队伍建设、宗教场所规范化管理、政党协商成果转化等工作提出明确具体要求，将贯彻落实好《条例》和上级决策部署当作提高政治站位、落实意识形态责任制的重要考量。组织单位和责任部门在专题会议上进行述职，将任务完成情况列入区直部门和镇（街道）年度绩效、全面从严治党和意识形态责任制等考核范围。党政主要负责人带头学习宣讲统战理论，带头参加重要活动，带头深交广交党外朋友，以身作则、示范带动。“说了算、定了干”。区委统战部认真履行领导小组办公室牵头抓总职责，对横到边的民营经济统战、侨务、宗教工作联席会议等部门工作机制，纵到底的三级统战网络、两级责任制落实情况，进行督促检查，约谈跟进不及时、行动迟缓的单位负责人，通过正反典型提升基层抓紧抓实统战工作的思想和行动自觉。机构改革后，进一步整合统战干部资源，侨联、台办、党派机关与统战部合并办公，成立了X个重点工作指导组，平时各负其责，遇到重要活动时全力以赴，保证面上工作整体推进、重要任务有效落实。
二、强化平台建设，打造品牌亮点
因循守旧一事无成，守正创新柳暗花明。“开辟新途径、拓展新领域，科学应变、主动求变”成为统一战线“两支队伍”的共同心声。政党协商率先发力，建立民主党派无党派人士意见建议直报制度、“XX好商量—XX府区篇”联合调研制度，社情民意和调研成果经《建言专报》《情况反映》直报书记、区长，多项建议得到市委书记、市长签批。随着城市化进程的加快，迫切需要造就一支听党话、跟党走的新的社会阶层代表人士队伍。区财政拨付经费X余万元，分两期完成“新的社会阶层人士和新社会组织实践创新基地”建设，摸索出一套“党建引领、平台支持、资源整合、开放共享”的管理运作模式，促进公益组织和新的社会阶层人士健康成长。其中，蓝天救援队等公益组织典型事迹多次在中央及省级媒体报道，X余个公益项目在省级创投大赛获奖，X名入驻基地的新的社会阶层人士当选推荐为市、区人大代表和政协委员，为统战工作创新参与社会治理积累了丰富经验。另外，在司法部门配合支持下，成立了由专业法律工作者、机关干部和社会热心人士组成的“工商联人民调解委员会”，两年来义务调解民企合同经济纠纷X余起，涉及金额X亿元。同时，两个省级“侨胞之家”和“海峡两岸梦想家驿站”落户XX府区，为台侨青年扎根X城创业搭建了全方位服务平台，“市区街道共创共建，组织统战高校资源共享”模式，成为海外统战新的城市名片。
三、强化政治引领，画最大“同心圆”
学懂弄通党的创新理论、凝聚人心汇聚力量是统战工作的政治责任。宣传感召力如何，能否以“变”促“活”、提高时效，是对统战干部能力的现实考验。一是传统方法不能少。集中培训、以会代训、讲座报告、歌咏朗诵活动仍是最有效的宣传渠道，但要注意知识性和趣味性相结合，避免空洞说教。二是新型媒体不可少。微信群、公众号等线上媒介内容新颖、形式活泼，深受中青年统战成员青睐，也对宣传干部的政策水平、理论素养、知识积累、制作技能提出更高要求。线上线下结合、弘扬主旋律与传播正能量、立体发声与学以致用，在深化党史学习教育成果、迎接XXX系列主题活动中的效应优势得到充分展现，民主党派、无党派人士在省级以上报刊媒体发表文章近百篇。强化政治引领，还为党外代表人士队伍涵养了水源，新一届党外人大代表、政协委员议政建言质量明显提升，新提拔任用的党外干部能力水平得到广泛认可。
四、强化绩效考核，打造过硬队伍
基层统战特别讲究政策性和实践性，没有一支德才兼备、执行力强的干部队伍，难以保证目标措施高效落实。统战干部一要政治合格，二要业务精通，三要善做群众工作，不仅要熟悉专项业务，还要成为“全才”和“统战通”。“腿勤、口勤、手勤”，能讲、会写、有责任担当是对统战干部的底线要求。通过抓“严、真、细、实、快”干部作风整顿，实现了由“让我干、我能干”向“我要干、能干好”思维定势的转变。借鉴经济工作“清单化、特色化、项目化、品牌化”经验，各口重点任务按照“四化”要求研究创新思路，倒排工期抓落实，季度述职、年终评价，将完成质量作为机关上下绩效考核、评先树优和选人用人的主要依据，建设“学习型、服务型、创新型”统战机关成为干部队伍自觉，“忙起来、紧起来、快起来”成为新常态，本职工作与干部能力“双进步”成为统战机关亮丽风景。目前，已有六项工作受省级表彰，3名年轻同志荣获建党百年优秀共产党员和党务工作者奖章。（bc）
