按照市委、市政府的安排部署，今天我们召开会议，启动实施2021年度目标责任集中考核工作。下面我就做好年度集中考核工作讲几点意见。
一、深化认识、提高站位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强做好考核工作的责任意识
习近平总书记强调要完善干部考核评价机制，为考核工作指明了方向、提供了遵循。市委高度重视考核工作，xx书记亲自指导建立的“三分法”考核体系，紧扣目标导向、问题导向，注重考重点、补短板，突出精准化、差异化考核，已经取得了明显成效。对于考核工作的重要性，我也多次讲过，今天再简要强调几点。
一是考核是推动发展的有效抓手。推进工作、落实工作最有效的抓手就是督查和考核。怎样才能考准考实，很重要的一点，就是要和大局大势结合紧。必须紧紧围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，按照省委指示要求，聚焦“两个持久”，充分发挥考核的激励引导作用，保证全市“xx”发展战略统筹推进，全面开启新时期xx发展的新征程。
二是考核是检验工作的有效手段。评价工作、检验工作最有效的手段就是考核。如何评价检验，一定要与中央、省市委的决策部署结合起来、与市委、市政府的中心工作结合起来、与县区和单位的工作职能结合起来，通过述职测评、谈心谈话、实地查验、座谈走访等方式，全面准确掌握各方面情况，充分发挥考核指挥棒作用，切实增强全市广大党员干部走好新征程、探出新路子、创造新业绩的责任感和紧迫感。情况，充分发挥考核指挥棒作用，切实增强全市广大党员干部走好新征程、探出新路子、创造新业绩的责任感和紧迫感。
三是考核是激励干部的有效举措。激励干部、鼓舞干部最有效的举措之一也是考核。市委这方面的导向一直非常明确，就是通过精准考核、精准识别、考用结合，把领导班子运行情况掌握清楚，对干部的……
