2022年是我们社区的党建工作提升年，我们以区委xx及组织部x部长结对帮扶社区党建工作为契机，认真查找前期党建工作的薄弱环节，以红色物业的打造为突破口，全面开启党建引领社区治理新篇章。
一、以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象。
以党建引领基层治理为主线，以服务群众、改善民生为出发点和落脚点，因地制宜、为社区全面治理赋能聚力。
一是组建红色队伍，发挥领头雁作用。社区将加强党的基层组织建设作为深化社区治理的切入点，创新实施“红色物业”治理模式，充分发挥“轴心”引领作用，带动优秀党务骨干在物业公司中担任党建指导员，吸收物业公司中的党员、入党积极分子担任物业兼职委员，带领汇集业主党员、志愿者队伍及青年团员xx余人“红色物业”团队力量，以发挥先锋模范和双向监督作用，扎实推动党组织工作向物业行业覆盖延伸。同时，通过物业吸收青年力量的新鲜血液，以“双向进入、交叉任职”，不断为“红色物业”注入“红色生命力”，形成“行业整合力量统筹抓、社区属地管理直接抓、物业协调联动兜底抓，网格因地制宜精准抓”的四级联动、一贯到底的工作格局，激活了党建工作一盘棋。
二是加大硬件投入，打造品牌阵地。设置红色图书阅览室、绘画室、棋牌室、居民议事厅及儿童娱乐室等活动场所，且常年免费向居民开放。xx小区在去年的出新中也特地增加了党建宣传栏等功能，今年社区党总支还将在原先的基础上重点打造“彩虹+”红色文化墙、党风廉政宣传栏，在各物业小区广场、楼栋外墙、单元楼道、物业办公等区域设立颇具特色的“红色标识”，及时宣传党的政策、展现党员形象、弘扬党建文化、营造浓厚的党建氛围。加强红色文化宣传小品的投入，加大市民广场的投入使用，硬件上除配置健身器材外，新增儿童滑滑梯、跳跳板、摇摇椅等娱乐区域及羽毛球、跳绳等运动区……
