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某公司“十四五”企业文化建设发展规划重点任务分工方案
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  一、高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜

  (一)筑牢干部职工共同奋斗的思想基础

  1.始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为XX企业文化建设的首要任务,全面加强宣传阐释,组织创作优秀文化作品,广泛开展群众性文化活动,引导干部职工准确把握丰富内涵、精神实质和实践要求。

  2.深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育,深化党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育,引导干部职工自觉把个人理想融入中国特色社会主义共同理想之中,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

  3.加强公司政治文化建设,持续强化党委中心组理论学习,严格落实“第一议题”制度,分层抓好干部职工教育培训,突出抓好科室党员干部、年轻党员干部理论武装,严肃党内政治生活,营造风清气正的政治生态,教育引导党员干部特别是党员领导干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终把拥护“两个确立”、做到“两个维护”作为最高政治原则,始终做到心怀“国之大者”,不折不扣地把习近平总书记对XX工作的重要指示批示精神和党中央决策部署落实到位,有力服务党和国家工作大局;教育引导广大干部职工旗帜鲜明讲政治,深刻把握国铁企业的政治属性和政治定位,坚决贯彻“两个一以贯之”,自觉践行“人民XX为人民”宗旨,赓续XX人始终听党话、永远跟党走的红色基因,严守政治纪律和政治规矩,为担当交通强国XX先行使命、推动公司高质量发展不懈奋斗。

  (二)坚持用社会主义核心价值观凝心聚力

  1.把培育和践行社会主义核心价值观作为铸魂工程,贯穿公司工作各领域,融入公司企业文化建设全过程。

  2.贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》,扎实推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,持续强……

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