2022年，XX县委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党的政治建设为统领，充分发挥党委领导和把关作用，鲜明树立新时代选人用人导向，以选优配强领导班子和干部队伍建设为重点，推动激励干部担当作为效应不断显现，形成了锐意进取、奋发有为、干事创业的生动局面。今年以来，县委共调整晋升干部X批次XXX人次，其中提拔重用XXX人次，平级调整XX人次，职级晋升、职员晋升XXX人次。现将2022年选人用人工作情况报告如下。
一、突出政治标准，鲜明树立新时代选人用人导向
县委始终坚持党管干部原则，认真落实新时代好干部标准，坚持在疫情防控、项目建设、乡村振兴等重大任务、重大斗争一线考察识别干部，把大战大考作为党员干部践行初心使命的试金石和磨刀石，树立干事创业的用人导向。
一是在应急处置大战场中看担当。坚持把疫情防控、防汛救灾等重大斗争，作为培养锻炼和发现识别干部的主战场，在关键时刻看担当、辨德才，推动党员干部下沉一线，引导广大党员干部当先锋、作表率。组织专班到疫情防控、防汛抗旱一线，了解干部表现情况，开展谈心谈话，XX名干部实绩纳入担当作为实绩档案，在疫情防控、防汛抗旱一线表现突出的XX名干部得到提拔重用或晋升职级。
二是在发展建设主阵地上论英雄。坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部，引导干部准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，在推动建设富强美丽幸福新XX的生动实践中担当重任。跟踪XX山抽水蓄能电站项目干部表现情况，对表现优秀的干部纳入担当作为纪实档案，并在全县通报表扬一批、提拔重用一批、职级晋升一批。开展乡镇经济发展“55332”对手赛，实施月评比、季拉练，晒出成绩单、亮出红黑榜、排出座次图，先进交流经验，后进通报批评。
三是在乡村振兴大考……
