2022年，在上级工会和公司党委的正确领导下，公司工会紧紧围绕中心工作，不断强化自身建设，充分履行各项职能，为促进企业民主管理、服务工作大局、维护职工权益、构建和谐企业做出了积极贡献，为推动公司高质量发展发挥了积极作用。
一、工作回顾
（一）加强自身建设，履行维权职能
一是认真履行职代会职责。X月X日，公司召开X届X次职工（会员）代表大会暨2022年度工作会议，XX名职工代表参会。会议听取了公司2021年生产经营报告，投票选举了公司第X届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员，进一步完善了工会组织架构。二是畅通民主渠道。长期开设工会主席电话、信箱，督促落实好合理化建议等民主管理方式。完善维权机制、协调机制，实现维权和维稳“双促进”。三是落实安全责任。签订安全生产责任书和消防安全责任承诺书近XX份，坚决扛牢第一责任人职责；开展综合安全检查及节前、汛期、地震等专项检查，隐患排查XX处，实行“清单制+责任制+销号制”管理，实现闭环管理和动态清零；扎实开展安全和服务质量考评工作，连续11个月保持满分。四是规范制度落实。畅通职工晋升渠道，落实三项制度改革，修订完善一系列制度，实施人才孵化导师制，出台学习力提升方案，培养选拔XX名兼职人才和XX名内部讲师。按时为职工缴纳社会保险等，组织XX名员工进行健康体检。五是做好维稳帮扶。组织开展员工生日、婚育、丧葬、退休、重大疾病等各类慰问活动，慰问员工XX余人次。慰问困难退役军人、特殊困难职工等，发放救助金XX元；配合上级工会开展金秋助学，获省总工会救助金XX元。组织开展春节、疫情、夏送清凉一线慰问，发放慰问物资共计价值XX万元。建立困难职工档案，切实解决困难职工的实际问题，有效发挥工会帮扶服务职能。
（二）压实防控责任，打好防疫战……
