2022年，医保局党组积极探索全面从严治党新课题、队伍建设新要求以及医疗保障新形势，三者之间融合发展的结合点和切入点，扭住责任制“牛鼻子”，落实全面、从严、持之以恒的管党治党要求，创新制度化、项目化、融合化的党建方式，实现了党建、队伍、业务的有机互动和共赢共进。
一、工作开展情况
（一）完善体制机制，抓牢责任制“牛鼻子”
一是坚定主体主责意识。围绕党委（党组）全面从严治党主体责任相关规定，持续开展主体责任教育，局党组和班子成员进一步增强了“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，扭转了党建工作仅靠一个人、一个科或几个人、几个科的被动局面，形成了人人肩上有担子、个个身上有责任、齐心合力抓党建的格局和氛围。今年开展党组理论中心组学习X次，理论中心组读书班X人次，专题学习X次，专题研讨X次，警示教育X次。
二是坚持制度化治理。把建制度、明法度、严约束作为全面从严治党的保障，立足全局实际、队伍现状和形势发展，不断完善党组议事规则、“三会一课”等制度规定，规范了党的政治生活、组织生活和民主生活，按党章办事、按党的制度和规定办事在全局蔚然成风。突出“一岗双责三清单”制度，签定责任书，完善责任清单、问题清单和整改清单“三张清单”，解决了党的建设谁来建、建什么、怎么建和问题整改谁来改、改什么、怎么改的问题，经过细化、量化、具体化和责任化，全局党建工作由“软任务”变为了“硬指标”。
三是创新“党建+”机制。针对党建与业务“两张皮”现象，坚持“党建+”思路，党建与具体业务、具体问题融合为具体课题、具体项目，以党支部为“作战单元”和“战斗堡垒”，由党小组和党员突击队领衔课题项目，既实现了党建工作的软着陆、见实效，又保证了业务工作的方向正、动力足。今年通过“党……
