一、紧扣“三个关键”，推进指导体系全覆盖。一是紧扣管理责任的关键。县委X次召开常委会议专题研究两新组织党建工作，调配X名工作人员充实县委两新工委力量，建立县领导指导联系机制，XX名县处级领导干部分片包联两新组织，优选XX名机关干部，成立XX个党建工作指导组，由县领导任组长，逐级建立抓党建工作任务清单、问题清单、责任清单。从机关、社区选派XX名熟悉党务工作的干部任专（兼）职党建工作指导员，落实“月走访”和两新组织党组织书记“季评价”工作机制，杜绝“挂帅不出征”。二是紧扣管理架构的关键。分领域成立非公有制经济组织、社会组织、“小个专”组织、农业产业、旅游产业、交通物流等X个行业综合党委，形成县委统领、两新工委统筹、行业综合党委负责、村（社区）党组织兜底管理、两新组织党组织具体落实的五级管理架构，打破行业条块分割、各自为政的工作格局。三是紧扣管理机制的关键。以开展非公企业党建试点工作为契机，通过深入调研、专题研究，结合地区两新组织党建“1+6”制度体系及示范点打造要求，建立党组织“评星定级”、区域性两新组织党建工作议事协商、非公有制经济组织“三联三会”等XX项工作制度，形成便于实操、系统集成、协同推进的制度体系。同时，围绕体制机制建设，重点打造各类两新组织党建示范点XX个。
二、突出“三个重点”，推进党组织有形全覆盖。一是突出基础建设。按照应建尽建的原则，定点发力、分类组建，通过单独组建、龙头带建、联合组建和行业部门兜底等方式，实现XX家“三有”非公企业、XX个社会组织党的组织全覆盖；针对“小个专”点多、面广、管理难等问题，组建镇街商圈党支部X个，镇街街区商圈楼宇党支部X个，诊所（药店）行业党支部X个，通过商圈联建、村（社区）兜底等方式，实现XX户个体工商户管理无死角；紧盯外卖、寄递等新业态、新就业群体，探索建立“交通物流行业党群服务站”，通过联盟联建，抓实新业态党建工作；突出“党建阵地、服务平台、社会治理”三大功能，实现“零距离”服务商户、服务群众。二是突出队伍建设。强化党组织书记队伍建设，引导XX名企业法人担任党支部书记；推行党员干部到企业挂职，试点选派1名机关干部担任非公企业党支部书记、挂任董事长助理。强化“双向进入、交叉任职”，实现“三有”非公企业中党组织班子成员和企业管理层交叉任职率100%；实施发展党员“火种计划”，结合实际开展“党员人才储备工程”，通过发展、转接、亮出、吸收“四个一批”和组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找”活动，XX年新发展党员XX名，主动亮出党员身份XX名。三是突出标准化规范化建设。强化党内制度落实，抓实“三会一课”“党旗印我心”主题党日等基本制度。结合党员“评星定格”，制定两新组织党员积分考评管理十条办法，解决党员作用发挥不明显问题；开展党员、职工结对“一帮一、对对红”活动，实现党员作用发挥“红”、职工素质能力“红”、企业和谐业绩“红”；推行“五带动双提升”工作机制，强化两新组织党建带群建工作；建立社区与两新组织政治理论联学、优势资源联享、志愿活动联办、党员队伍联建、中心工作联动、作风纪律联抓“六联”制度，促进两新组织党建与城市基层党建深度融合。
三、深化“三个融合”，推进工作有效全覆盖。一是政府服务与企业发展融合。建立企业党组织与政府部门沟通协商机制，强化政府服务企业功能，开展“政策惠企”行动，联合相关职能部门定期召开“政银企”协调会议XX次，解决融资难等问题XX余件；邀请专业认定机构对辖区企业进行精准业务指导，主动上门进行一对一指导XX余次，提供惠企政策的引导、执行、兑现“全流程”服务。突出校企联建，加大县技工学校与企业合作力度，通过“订单式”服务为用工企业培育实用人才XX余人。鼓励和指导农牧民群众集中就业的非公企业实施“暖心九微”机制，确保务工人员留得下、稳得住、能增收。二是企业发展与地方经济融合。结合全域旅游发展，深入实施“党建+旅游”“党建+产业”等模式，培育出更多新型旅游产业，不断丰富本地旅游业态。紧紧围绕县委特色产业和自身产业发展优势定位，大力发展全产业链、规模化养殖等产业，培植出XXXX、XXXX等一批本地涉农涉牧企业。三是企业发展与社会服务融合。通过党组织参与企业发展决策，引导XX家非公企业支持新农村建设、基层组织建设和捐资助学，累计投入资金总额XX余万元；XX余家两新组织投身“N+1”爱心助学、送岗促就业等光彩事业，先后创办“爱幼育才基金”等公益性基金会，累计发放慰问金、慰问品XXX余万元，涌现出XXX、XXX等一批优秀非公企业家和社会爱心人士。（bc）
