党支部班子成员相互监督是党内监督的重要组成部分，是提高支部班子领导决策水平和拒腐防变能力的根本途径，是增强党组织解决自身问题能力的重要手段。加强党支部班子成员相互监督，是保证党支部正确运用权力的有效措施，要解决相互监督的难点，提高相互监督的质量，必须对支部班子成员严格要求，严格教育，严格管理。要认真贯彻民主集中制，特别重视掌握批评和自我批评的思想武器，克服缺点，改进工作，防止失误，切实发挥党支部班子在领导单位全面建设中的核心作用。为此，本人浅谈四点认识及体会。
一要强化班子成员的监督意识。结合XXXX学习贯彻，组织班子成员认真学习党的XXXX关于党内监督的重要论述，学习XXXX的重要指示，明确班子成员相互监督是党内监督的重要形式；加强党风党纪教育，使班子成员明确履行监督职能是党章赋予每名党员的权利和义务，是党支部工作的重要组成部分；注重加强班子成员的党性锻炼和修养，培养敢于坚持原则的优秀品质。通过学习教育，引导班子成员从思想上真正认识到：班子成员相互监督是实现党支部班子自我净化、自我发展的重要途径，是坚持党的领导重要保证，是检验党员领导干部对党忠诚和信赖的“试金石”，是贯彻落实XXXX的重要体现。同时，党支部要加强对班子成员履行监督责任的检查和督促，把履行监督责任情况作为衡量政绩的一个尺度，纳入班子考核，作为干部推荐使用条件，不断增强履行监督职能的自觉性和主动性。
二要发挥支部正副书记监督表率作用。班子行不行，关键看前两名。正副书记是班子成员的“核心”，其一言一行，一举一动，都给班子成员极大的影响，班子成员对正副书记总是听其言，观其行，不仅听正副书记讲的怎样，关键看做得怎样。其身正，不令则行，其身不正，虽令不从。正副书记的表率作用如何，在党支部班子成员相互监督中起着至关重要的作用。因此，正副书记要带头贯彻执行党的路线、方针、政策，执行党的纪律和决策，充分调动“一班人”的积极性。要带头接受监督，时刻摆正党内的位置，当好“班长”不当“家长”，自觉置于其他成员的监督之下，虚心听取班子成员的建议和意见，善于吸收正确意见，自觉检验办事是否公道，行为是否合法。要以身作则，率先垂范，认真履行对支部其他成员的监督责任。班子出了问题，正副书记要主动承担领导责任，工作有了失误，要开诚布公地进行检查，始终做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、权力关、金钱关、美色关、人情关，敢于叫响“向我看齐，对我监督”，在班子内部营造良好的监督氛围。
三要严格落实组织生活制度。党的组织生活制度是搞好党支部班子成员相互监督的组织保证。坚持集体领导制度。班子成员要积极参与集体领导，摆正自己在班子中的位置，行使好“一票”权。在确立会议议题、个别酝酿、会议决定等关键环节，班子成员要敢于坚持原则，尤其是对自己不分管的工作要热心、热情地提出建议和意见，防止简单以少数服从多数搞“临界线”决策，干部推荐、经费使用等重大问题要以绝大多数赞成票通过。严格组织生活制度。批评与自我批评是班子成员相互监督的最有效的途径。班子成员要以对党的事业，对班子、对同志负责的态度，该提醒的及时提醒，该批评的及时批评，该制止的及时制止。克服相互批评怕影响团结，怕遭受排挤等不良心态，勇于拿起批评与自我批评的武器实施监督。实行责任追究制度。明确军政主官是班子内部第一责任人，对单位建设情况和班子建设情况负总责，领导失误追究军政主官责任，班子成员发生问题，正副书记要承担责任。防止以“集体负责”为名搞“无人负责”，扳子打不到具体人身上，导致违纪者逃避监督。
四要着重监督权力运用。不受监督的权力必然导致腐败。因此，对支部班子成员运用权力的行为应当予以严格监督。严格执行党支部议事程序。大项开支、评功评奖、干部的推荐使用等一些重大问题，要坚持党支部例会制度，集体研究决定，不能用行政会代替支部决策。特别是在工作比较忙，一些事项需要急办的时候，该履行的程序必须认真履行，做到没有经过充分酝酿的事项不研究，没有经过讨论的事情不轻易决定。严格报告制度。班子成员对分管的工作，要定期报告，对周期短、突击性强的单项工作要及时汇报。遇有紧急情况，实施临机处置时，要本着对支部负责的态度进行果断处置，事后要及时向支部进行汇报，防止滥用权力问题。用“阳光作业”制约权力。特别是涉及官兵切身利益的问题，应公开透明。在内容上，公开条件、公开数额、公开程序、公开结果，增加透明度。在范围上，涉及到那一级就公开到那一级。在方法上，要有组织、有步骤地逐级进行。在时机上，要根据问题的性质和操作的难易程度确定公开时间，保证支部班子成员的权力时时处在监督之中。
