按照公司党委《XX民主生活会实施方案》要求，会前我认真学习了上级关于全面从严治党重要文件会议精神，对照此次民主生活会主题与要求，联系自身实际，深入查找问题，深刻剖析原因，明确整改措施，现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）对照党建工作虚化弱化，管党治党宽松软等方面的问题。
一是提醒督促不够经常。作为公司党建、党风廉政建设“第一责任人”，对两项工作的亲自研究部署和督促落实还不足。日常对班子成员和中层干部的谈话提醒、督促指导、监督检查还不够经常。二是失职追责不够严厉。对公司干部职工工作落实不到位、履责尽责不到位的，出于保护工作积极性的目的，往往存在包容激励多、通报批评少，督查整改多、逗硬惩处少，失职追责方式严厉不够、力度不够。三是贯彻党内政治生活不紧凑。平时忙于具体工作，总感觉时间紧，与班子成员、中层干部交流沟通不够充分，平时只是通过集中学习或者开会时进行交流，主动利用其他时间和方式与班子成员交换工作意见还不够。
（二）对照企业领导人员理想信念失守、肆意破规擅权、有规不依等方面的问题。
一是党性修养锤炼有差距。自觉用XXX精神、习近平新时代中国特色社会主义思想提升自己、武装头脑还不够；用党章党规党纪武装自己还不够；用先进模范、身边典型激励自己还不够。二是学习的自觉性还不强。平时忙于工作，日常的会议、文件、事务等占据大量工作时间，在学习方面有要求才学、觉得有用才学；在学习上吃苦精神不足，抓得不紧，满足于浅尝辄止。三是思想观念还不够解放。面对国有企业改革大潮的新要求，一定程度上还满足于惯性思维，受限于过去XX单位及人事管理的原则和红线，应对措施、办法还不多，推进的力度还不够大，还缺乏敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先的勇气和魄力。
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